중소기업중앙회 기업승계활성화위원회는 27일 가족기업학회와 '세대를 잇는 도전의 힘, 기업승계 마스터플랜 전략' 토론회를 개최했다고 밝혔다.
주제 발표자로 나선 김선화 한국가족기업연구소 소장은 "가족기업들이 본격적인 세대교체 시기를 맞고 있지만 승계 성공률은 약 30% 수준에 그친다"며 "기업승계는 경영, 가족관계, 소유 구조 등 어느 한 요소라도 준비되지 않으면 경영 공백, 갈등, 지분 분산 등 기업의 지속성에 치명적 위험을 초래할 수 있다"고 지적했다.
이어 "원활한 기업승계를 위해서는 SMD 같은 승계 준비 진단 도구로 경영자-후계자 간 인식차 등 승계 리스크를 파악하고 데이터에 기반한 객관적인 승계전략을 준비해야 한다"고 덧붙였다.
김소희 한국가업승계기업협의회 회장은 "기업승계는 기업문화·경영시스템·리더십·가족관계 등 복합적인 변화가 동시에 이뤄져 통합 전략 없이는 지속할 수 없다"며 "성공적인 승계를 위해서는 당사자들의 적극적인 사전 준비와 장기적인 승계 로드맵이 필요하고 세금재원 부담 완화를 위한 납부제도 개선이 뒷받침돼야 한다"고 말했다.
<ⓒ투자가를 위한 경제콘텐츠 플랫폼, 아시아경제(www.asiae.co.kr) 무단전재 배포금지>