"가족들과 같이 보내는 시간 길어야 일·가정 양립이 기본적으로 된다고 생각합니다" 이태엽 KB증권 인사관리부 이사는 일·가정 양립에 대해 이같이 정의했다. KB증권은 무엇보다 직원의 행복을 우선적으로 고려하고 이를 위한 지원을 아끼지 않고 있다. 이 이사 ...

“기업들에 일가정 양립 실행에 적극 나서도록 자극을 주고, 구체적 실행 방안을 제시한다는 측면에서 좋은 평가를 주고 싶다”본지가 내보내고 있는 연중기획 ‘K인구전략-양성평등이 답이다’에 대한 기업과 전문가들의 반응이다. 구체적으로 매출액 100대 기업 ...

이동통신사 최고경영자(CEO)들이 가족 친화 문화 정책 활성화에 앞장서고 있다. KT CEO는 지난해 직원의 세 쌍둥이 출산 소식에 1300만원 상당 육아용품 상품권과 축하금을 전달했고 LG유플러스는 입학을 앞둔 임직원 자녀들에게 'CEO 축하 선물'로 노트북을 제공 ...

우리나라의 생산가능인구가 20년 후에 약 1000만명 줄어든다는 예측이 나왔다. 불과 7년 후에는 중위연령이 50세를 넘기는 것으로 나타났다. 한반도미래인구연구원은 6일 '2024년 인구보고서'를 발간했다. 보고서에 따르면 전체인구를 연령순으로 나열했을 때 ...

덴마크에서는 국가의 양성평등 문제를 총괄하는 장관이 30대 워킹맘이다. 지난달 24일 공공 데이터 공유 등 모범 사례를 교환하기 위해 방한한 마리 비애레(Marie Bjerre) 덴마크 디지털 정부 및 양성평등부 장관을 서울 서대문구 연세대학교에서 만났다. 활짝 웃 ...

"자녀가 육아기에 있는 직원들의 안정된 가정 생활은 결국 직장생활의 기본 바탕이 됩니다. 여성직원뿐 아니라 남성직원들도 육아휴직을 사용할 수 있을 정도로 회사가 가정의 자녀 양육을 지원한다는 공감대를 형성하는 것도 중요합니다."태광그룹 73년 역사상 ...

카카오의 직장 어린이집은 IT 업계에서 가장 큰 규모를 자랑한다. 카카오 아지트가 위치한 판교는 물론이고 본사가 있는 제주도 등지에 만 5세까지 아이를 대상으로 어린이집 4곳을 운영하고 있다. 카카오가 직장 어린이집에 신경 쓰는 이유는 안정적인 보육 환경 ...

지난해 국내 매출 상위 100대 기업 중 여성 직원의 연봉이 가장 높은 이른바 '여성 연봉킹'은 에쓰오일(S-Oil)로 나타났다. 매출 100대 여성 직원의 평균 연봉은 약 7000만원이었으며, 남성 대비 여성 직원의 연봉 비율은 70% 선을 넘어섰다. 30일 아시아경제가 ...

'2024 아시아경제 100대 기업 양성평등 종합점수' 1위는 LG생활건강이 차지했다. 1년 새 12계단 뛴 결과다. 최하위(100위)는 한온시스템으로, 지난해 대비 24계단 하락했다. 일·가정 양립 문화 정착을 위해 올해로 9년째 발표하는 아시아경제 양성평등 종합점수 ...

편집자주남녀 구분 없이 일로 평가하는 기업 내 분위기와 가족 친화적인 문화는 당면한 인구 문제를 해결할 실마리가 된다. 일·가정 양립 문화 정착을 위해 올해로 9년째 발표하는 ‘아시아경제 양성평등 종합점수’는 국내 대표 기업의 성별 고용 현황과 변화 ...