友利银行行长Jeong Jinwan确定连任一年
资本比率改善带来的盈利能力恢复成果获认可
银行高管候选人推荐委员会在经营业绩评估等方面的作用扩大
本月底经股东大会审议后最终确定
友利银行行长Jeong Jinwan成功连任一年。这是在年末五大商业银行行长任期即将同时届满之际，首个作出的连任决定。除了通过改善资本比率恢复盈利能力、业绩表现良好外，他在近期席卷金融业的黑客事件中成功避免损失，看来也获得了高度评价。
友利金融控股13日召开子公司代表理事候选人推荐委员会，宣布将Jeong行长的任期延长一年，至2027年末。
此次决定体现了“2+1年”原则：银行行长两年基本任期结束时，将根据经营业绩评估是否再连任一年。Jeong行长于2024年11月获任命时，任期为两年。
此次继任程序尤其进行了多方面审核，包括控股公司内部评估、银行高管候选人推荐委员会评估以及外部专业机构评估。银行高管候选人推荐委员会直接评估了Jeong行长的经营业绩，委员会主席还参与控股公司的子公司代表理事候选人推荐委员会并提出意见。友利金融表示，已将金融监管部门建议的公司治理最佳实践及改进方案，提前纳入集团子公司代表的经营层继任计划。
友利金融子公司代表理事候选人推荐委员会列举的Jeong行长主要业绩包括：▲通过改善资本比率恢复盈利能力；▲拓展三星钱包等平台业务；▲顺利推进生产性金融与普惠金融；▲提升应对未来的能力，包括建设人工智能数据中心等。
尤其是，他将上任时落后于竞争银行的普通股一级资本比率提升至商业银行第二名的水平，为银行 확보了增长空间，这一点获得高度评价。在此基础上，友利银行恢复了韩元贷款增长势头，今年第三季度净利润更突破1万亿韩元，与竞争银行的业绩差距也有所缩小。
通过三星钱包资金服务等平台业务扩大客户基础、推动生产性金融与普惠金融，以及推进南杨州人工智能数据中心建设等增强未来竞争力的努力，也为连任增添了助力。
友利金融子公司代表理事候选人推荐委员会相关人士表示：“这是银行高管候选人推荐委员会与控股公司子公司代表理事候选人推荐委员会综合审议后的结果。我们认为，Jeong行长能够将扩大的资本实力转化为业务能力，在未来一年实现实质性增长、恢复盈利能力并缩小与其他银行的差距。”
Jeong行长预计将在本月底举行的友利银行股东大会上完成最终任命程序，并继续担任行长至2027年12月31日。
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