"消防员没有出动，就不算加班吗？"
"非但不保障教师权益，反而竭力削减待遇"
针对教育部门将修学旅行带队教师夜间在住宿地点的待命时间排除在工作时间之外的加班指导方针，当地教师团体称其为“压缩教师正当权利的毒害性指引”，并呼吁立即撤回。
光州特别市教师工会于12日发表声明，批评光州特别市教育厅近期下发给各学校的《修学旅行夜间指导等加班认定范围》指引。
该指引根据《公务员津贴等规定》的修订内容，制定了适用于学校一线工作的具体标准。其核心内容是，修学旅行带队教师夜间在住宿地点待命时，不是将全部待命时间认定为加班，而仅将“待命期间发生突发状况并采取紧急应对的时间”认定为加班。
对此，工会指出：“由于未能充分进行法律审查，这是一项典型的毒害性指引，阻碍了公务员加班制度改革的宗旨和成效惠及教师。”工会还称：“教育厅非但没有保障教师权益，反而竭力削减相关待遇，这种印象挥之不去。”
工会尤其将待命时间是否属于劳动时间的问题比作消防员的夜间值班。
工会强调：“这项指引的逻辑，无异于规定消防员在消防局上夜班时，如果当天没有发生火灾或出动救援，就不算工作时间。”工会还表示：“带队教师白天行程结束后，仍必须留在校长指定的住宿地点，既不能到附近熟人家中住宿，也不能自行另找住处，显然处于校长的指挥和监督之下。”
此外，工会呼吁：“光州市教育厅不能以标准由教育部制定为借口，袖手旁观。”工会还表示：“在因劳动厅作出违法认定而蒙受不名誉之前，必须立即收回并纠正这一问题指引。”
工会还警告：“如果按照这项指引，出现加班时长被认定少于实际时长的情况，我们将立即向劳动厅提出申诉，全额追回应得的加班津贴。”
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