全体受访者中53%认为“日本人的勤勉精神不会延续”
英国“安静离职”现象蔓延……职场满意度创35年来最低
长期以来重视长期任职和勤勉的日本社会，对劳动的看法正在发生变化。调查显示，18至39岁的年轻人中，56%不认为努力工作是一种美德。
日本青年56%认为“努力工作并非美德”
读卖新闻12日公布的一项“工作方式”调查结果显示，该调查于8月24日至9月30日面向全国2000名选民开展。对于“认为努力工作是一种美德”这一说法，51%的受访者表示认同，47%表示不认同。
按年龄段来看，60岁及以上受访者中，持肯定态度的比例为58%，超过半数。相比之下，40至59岁人群为47%，18至39岁人群为43%，年龄越低，比例越低。
在18至39岁人群中，不认为努力工作是一种美德的受访者比例最高，为56%。40至59岁人群和60岁及以上人群分别为51%和40%。
对于被视为日本人特征之一的勤勉精神今后是否会延续，45%的受访者认为会延续，低于认为“不会延续”的比例（53%）。按年龄段来看，认为勤勉精神会延续的受访者比例在18至39岁、40至59岁和60岁及以上人群中分别为43%、42%和48%，所有年龄段均未过半。
关于人工智能（AI）的使用，仅26%的受访者表示会在工作中使用AI，72%表示不会在工作中使用AI。对于AI普及对工作的影响，57%的受访者认为“工作效率提升带来的期待更大”，高于认为“对失业的担忧更大”的比例（38%）。
英国职场“安静离职”现象蔓延……工作满意度跌至35年来最低
英国也出现了类似趋势。金融时报（FT）3日报道称，英国职场人士中出现了所谓的“安静离职”现象，即只以最低限度完成分内工作。
英国智库决议基金会的调查显示，愿意为了公司成功而比要求做得更多的员工比例，从2015年的69%降至2025年的55%。其中，管理人员和专业人士的降幅最大。
职场满意度也跌至历史最低水平。每4名员工中，就有1人表示对自己的主要工作不满意。这是该调查开展35年来的最差数据，也高于上次提出同一问题的2015年（每5人中有1人）。
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