[治理结构改善]切断“自我连任”链条……首席执行官候选人推荐委员会全部由“独立董事”组成
禁止现任首席执行官接触高管候选人推荐委员会、干预继任程序；违规将面临要求罢免等制裁
扩大股东及机构投资者推荐独立董事候选人的渠道
每年至少两次召开仅由独立董事参加的座谈会；强化董事会会议记录及董事责任
今后，首席执行官候选人推荐委员会将全部由独立董事组成，委员会成员不得出席推荐其本人为高管候选人的决议会议。这是为了切断首席执行官对该委员会的影响力，增强委员会的独立性。此外，为根除通过影响委员会组成和运作而“自我连任”的惯例，还将阻止现任首席执行官参与独立董事的任命，并推动扩大股东、机构等外部候选人推荐渠道。
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金融委员会和金融监督院于12日经与执政党和政府协商后，发布了包含上述内容的《金融公司治理结构改善方案》。
首先，将增强首席执行官候选人推荐委员会的独立性。金融监管部门将推动修法，规定该委员会全部由独立董事组成，并禁止委员会成员出席推荐其本人为高管候选人的决议会议。此前，委员会成员虽不得就推荐其本人为高管候选人的委员会决议行使表决权，但仍可以出席会议。
同时，将切断现任首席执行官与委员会成员之间的接触。现任首席执行官不得出席负责推荐独立董事及审计委员会成员的委员会会议，也不得不当介入下一任首席执行官的经营权交接程序。违反规定者将受到要求免职、暂停职务不超过6个月、警告等制裁。此外，在首席执行官经营权交接程序进行期间，若现任首席执行官与首席执行官候选人推荐委员会成员接触，必须披露接触的理由和内容。违反规定的金融公司将面临整改命令、警告、注意及罚款等处罚。
金融监管部门还将推动把目前仅适用于董事会主席的责任结构图制度扩展至委员会主席，旨在避免高管候选人推荐等委员会工作流于形式。因此，委员会对首席执行官及独立董事候选人的审核责任也将得到强化。委员会全体成员须在确认书上实名盖章或签名，并将其附于股东大会召集公告；股东大会选任代表董事、独立董事等高管时，还必须由委员会主席亲自说明推荐候选人的理由。此前，公司在未充分说明推荐理由的情况下，便通过表决选任董事。
金融委员会金融政策局局长Jeon Yoseop指出：“过去曾出现过由公司员工或董事会办公室负责审核候选人，而委员会成员仅作形式确认的情况。”
独立董事制度也将推广至所有金融公司。此举旨在将今年7月起施行的《商法》规定的独立董事制度扩展至所有金融公司。不过，《金融公司治理结构法令》规定的独立董事比例将维持现状。因此，独立董事占董事总人数的比例方面，资产规模在5万亿韩元以上的大型金融公司，独立董事人数须达到董事总人数的一半以上并至少再增加3人；资产规模在3000亿韩元以上、5万亿韩元以下的金融公司，则须达到四分之一以上。
为解决独立董事常设候选人库未能转化为实际任命的问题，还将引入股东推荐制度。具体而言，上市金融公司须建立制度，允许股东通过董事会或公司网站等渠道直接推荐独立董事候选人。持股满6个月且持股比例达到0.1%以上的股东，可以推荐独立董事。将持股比例门槛设为0.1%，是考虑到候选人库规模若过大，可能难以进行日常管理。以除NH农协金融集团以外的7家金融控股公司为例，持股比例达到0.1%以上的股东共有1261名；若将门槛降至0.01%，股东人数将增至4884名。
Jeon Yoseop表示：“目前，金融控股公司都设有独立董事常设候选人库，但实际任命过程中，有两家公司甚至没有任命任何一名候选人库中的人选。为提高候选人库的实际效果，我们将阻止现任首席执行官介入独立董事任命；若违反规定，将实施与现行标准相同级别的个人制裁。”
还将推动机构投资者积极推荐独立董事候选人。此前，对于根据金融公司董事会请求进行候选人推荐的行为，通常将其解释为不属于《资本市场法》规定的“影响经营权目的”。金融委员会将进一步明确这一解释，以减轻机构投资者推荐候选人的顾虑。此举旨在改变机构投资者因自愿推荐候选人可能被认定为以参与经营为目的而不愿推荐的惯例。不过，若通过股东提案、召集临时股东大会等方式，实质上意图影响公司经营，则将被认定为以影响经营权为目的。
还将强制召开仅由独立董事参加的座谈会。监管部门认为，由于目前没有定期召开仅由独立董事参加的会议的义务，对现任管理层的监督制衡未能有效落实。因此，将规定每年至少召开两次仅由独立董事参加的座谈会。座谈会会议记录须制作并保存，但为保护经营秘密、确保意见能够自由交流，将按非公开资料进行管理。
此外，还将制定措施，确保董事会切实履行制衡和监督职能。为防止会议记录流于形式，或在事后被修改、遗漏，将明确规定会议记录必须记载的内容（如实际发言）及制作期限，并制定速记记录的制作和保存标准。
还将加大对独立董事专业能力的支持力度。独立董事审议议案时，如需法律、会计等领域的专家提供咨询，费用将由公司承担。不过，咨询费用仅限风险管理委员会等少数要求高度专业能力的委员会申请报销。
公司应结合自身董事会专业能力构成情况遴选独立董事候选人，并提升董事会构成的多样性和专业性。为此，公司须根据自身特点使用董事会技能矩阵，展示董事会专业能力构成情况；同时，须在公司治理年度报告中详细披露独立董事候选人库规模、专业领域的判断标准以及各领域的补充目标等。
还将强化银行控股公司董事的责任。由于银行控股公司对金融体系影响重大，有必要强化参与重大决策的董事所承担的经营责任。金融监管部门决定推动提高《商法》规定的责任减免适用薪酬金额标准，以强化银行控股公司董事对公司承担的损害赔偿责任。
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