提议实行地方人才招聘配额制等就业岗位创造方案
提出半导体企业参与社会协议的必要性
回顾可持续就业政策推行3年来的情况并讨论今后课题
“半导体集群新创造的就业岗位，我们能去工作吗？”
这是全南光州光山区在11日举办“可持续就业音乐会”前收到的一位市民提问。
光山区当天在区政府Yun Sangwon Hall举行活动，回顾过去3年推进的就业政策，并讨论与半导体产业联动创造地方就业岗位的方案。
11日，在全罗南道光州广山区政府Yun Sangwon厅举行的“可持续就业音乐会”上，广山区区长Park Byeonggyu与 참석者围绕可持续就业政策进行座谈。广山区供图
View original image活动以事先在线征集的市民提问为基础展开讨论。与会者提出实行地方人才招聘配额制，以及由半导体生产设施（晶圆厂）运营企业参与社会协议等建议。讨论结果汇编成《市民白皮书》，并交给光山区区长Park Byeonggyu。
此前，在政策案例集《民主主义如何创造可持续就业岗位》的出版纪念座谈会上，与会者回顾了光山区推行的市民参与型就业政策。
光山区区长Park Byeonggyu、共同作者兼全北大学教授Chae Junho、生态活动人士Im Misuk以及青年劳动者Jo Aron等出席活动，交流了政策推进过程及其意义。
Park区长称：“可持续就业政策旨在应对两极分化、青年流失、地方消亡等复合型危机。”他强调了市民直接参与社会对话的重要性。
Chae教授介绍了政策推进流程：先汇集市民提问形成绿皮书，再将解决方案写入白皮书，最后制定载有执行计划的蓝皮书。他评价称：“光山区正成为开启韩国就业政策新道路的先行者。”
光山区计划到2030年推进青年住房支持、照护、绿色转型、社区就业等试点项目，并每两年进行一次评估。光山区还在推进通过国会审议中的《地方就业促进法案》，为设立可持续就业特区奠定法律基础。
Park区长表示：“在光山区迎来的半导体时代，我们将竭尽全力创造优质就业岗位，为地方青年的未来带来希望，并激活产业和经济。”
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