釜山、仁川等5家子公司拟整合为韩国港湾安保设施公团
机构负责人、工会及员工代表出席……讨论整合日程及建议事项

海洋水产部正式启动港口安保子公司整合讨论……12日举行劳资座谈会 View original image

继整合全国4家港口公社之后,政府将正式启动对其下属5家子公司的整合讨论。政府计划举行座谈会,邀请整合对象机构负责人、工会及员工代表参加,讨论整合推进日程和各机构的建议。不过,子公司的整合预计要在母公司港口公社的整合方向明确后才会正式推进。(相关文章:4家港口公社安保子公司拟“合并一处”……研究设立整合型公营机构)


海洋水产部11日表示,将于12日在该部附属办公楼会议室举行劳资座谈会,讨论整合港口公社5家子公司的推进方案。


此次座谈会是落实政府9月3日公布的《公共机构职能改革推进方案》的后续举措。政府决定将釜山、仁川、蔚山、丽水光阳等4家港口公社整合为暂定名“韩国港湾公社”,并将其下属5家子公司整合为暂定名“韩国港湾安保设施公团”。


拟整合的子公司包括釜山港安保公社、仁川港安保公社、丽水光阳港湾管理公司、蔚山港湾管理公司和丽水世博管理公司。这项整合的核心,是将负责港口安保和设施管理等工作的机构重组为一个组织。


海洋水产部此前于9月8日与4家港口公社负责人举行座谈会,启动母公司整合的准备工作。此次讨论范围将扩大至子公司,海洋水产部计划分享整合推进日程等信息,并征求各机构意见。


尤其是,5家子公司的负责人以及工会和员工代表都将出席此次座谈会。此举旨在听取在子公司整合过程中直接利益相关的员工意见,并讨论今后推进整合时可能出现的争议。


此前,港口公社子公司的工会曾表示,子公司员工在整合讨论过程中遭到排除,并对此表示反对。工会称,母公司的4家港口公社员工虽参与了整合推进工作组,但子公司员工并未获得实质性的协商机会。工会一直要求设立独立的整合机构,并保障员工参与整合讨论。


因此,今后整合过程中,各机构的人员管理与就业问题、劳动条件及待遇差异等预计将成为主要争议点。不过,海洋水产部表示,只有先明确母公司整合方向,才能着手开展子公司整合的正式准备工作。



海洋水产部海运物流局局长Kim Hyejeong表示:“待母公司港口公社的整合方向明确后,我们计划正式启动子公司整合准备工作。我们将以此次座谈会为契机,持续与相关机构及利益相关方沟通,为成功推进子公司整合制定合理方案。”


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