“我也想拿上亿韩元绩效奖金”……SK海力士取消学历限制，公开招聘“King-sanjik”生產岗位
SK海力士下半年公开招聘生产岗位员工
招聘维护技术员及操作员……报名截止至17日
工作地点为利川、龙仁、清州，明年2月入职
半导体行业景气向好，叠加创纪录绩效奖金预期吸引关注
SK海力士将于2026年下半年招聘生产岗位员工。此次招聘不仅取消了此前仅限高中或专科毕业生申请的学历要求，还叠加了半导体行业景气带来的高额绩效奖金预期，预计将吸引大量求职者。
据业内人士11月11日消息，SK海力士前一天通过招聘网站发布了“11月Talent Highway维护及操作员”招聘公告，申请截止日期为11月17日。
生产岗位中的维护技术员负责半导体制造设备的维护、检修以及生产线运营等工作；操作员则负责质量相关测试和不良因素检查等。招聘对象为可从2027年2月起上岗的人员，工作地点包括京畿道利川、龙仁以及忠清北道清州等地。
此次招聘的一大特点是取消了学历限制。SK海力士于今年6月废除了生产岗位招聘的学历要求。此前申请资格仅限高中或专科毕业生，此次取消限制后，扩大了可申请人群范围。
招聘流程依次为材料审核、笔试SK综合能力测试和面试。笔试预计于11月举行，面试安排在12月，之后将选出最终录用者。
今年年初，SK海力士将原有的面向有经验人才的招聘品牌“月度海力士人才”改为“月度Highway”。此举旨在将原本仅面向办公室岗位的随时招聘扩大至生产岗位，不受招聘时间和渠道限制，广泛吸纳半导体人才。
近期，SK海力士接连在招聘平台上获评“求职者关注企业”和“最想入职企业”第一名，显示出极高的求职偏好度。市场普遍认为，半导体行业景气回升带来的绩效奖金预期是其人气高涨的原因之一。
证券业界预计，SK海力士受益于今年半导体超级周期（超景气期），营业利润将达到约284万亿韩元。如果这一预测成为现实，预计明年年初发放的“超额利润分配金”资金将达到营业利润的10%，约28万亿韩元。实际发放金额会因职级和工龄等因素而异，但若以全体员工约3.5万人简单计算，人均平均约为8亿韩元（税前）。
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