韩国中小风险企业振兴公团获“优秀劳资关系企业”认证：连续30年无劳资纠纷

by Choi Hokyung

Published 09 Nov.2026 08:27(KST)

劳资协商会、共同推动制度改进等成果

韩国中小风险企业振兴公团9日表示，已于本月6日在首尔木洞总部举行“优秀劳资关系企业”认证书颁发仪式。

“优秀劳资关系企业”认证由韩国经营认证院综合评估企业和机构的劳资关系领导力、合作、信任、沟通与参与水平以及劳资关系成果等，并授予劳资关系建设成效显著的企业和机构。韩国中小风险企业振兴公团自8月起，通过面向员工的劳资关系问卷调查，以及对劳资双方代表和员工的访谈等现场审查，获得了认证。

6日，在劳动关系优秀企业认证书授予仪式上，主要相关人士合影留念。韩国中小风险企业振兴公团供图

韩国中小风险企业振兴公团因在一般职员与公务职员工会并存的体制下，连续30年未发生劳资纠纷并签订工资及集体协议，维持稳定的劳资关系，获得了高度评价。此外，活跃由机构负责人亲自参与的劳资协商会、设立旨在共同推动制度改进的各领域协商机制、推出帮助资历较浅员工适应组织的联合项目，以及通过加入科学技术人员共济会改善员工福利等，也被列为主要成果。

此外，韩国中小风险企业振兴公团于2023年引入劳动者理事制度，扩大劳动者参与经营的机会，并持续开展以现场为中心的沟通活动，包括机构负责人和高管“走访韩国中小风险企业振兴公团”等。该机构计划以此次认证为契机，加强劳资沟通机制，推动劳资合作体系持续发展。