招聘26名新员工，13日至27日提交材料
笔试引入岗位能力评估……优先考虑持有信息技术资格证者
韩国中小企业中央会8日表示，将公开招聘2027年新员工（5级）26名。
为创造青年就业岗位，韩国中小企业中央会将今年的招聘规模从原来的20人扩大至26人，增幅为30%。该会计划重点发掘具备人工智能时代所需的岗位能力和实务能力的人才。
笔试环节将以“岗位能力评估”取代论文考试，并新增选考科目。应聘者可从经营·经济或数字·产业技术领域中选择一门参加考试，以便更全面地评估拥有不同专业背景和岗位经历的应聘者的能力。
优先资格证书的范围也将扩大至信息技术领域，包括信息处理工程师、大数据分析工程师等；最多可将两项资格证书的加分合并计算。此举旨在认可应聘者在不同岗位上的优势，并加强以实务能力为中心的招聘。
招聘岗位为一般事务岗，凡符合韩国中小企业中央会人事规定、没有不适任情形者均可应聘。
本次招聘将采取与正式员工（5级）录用挂钩的实习生招聘方式。入选者将在业务部门接受为期约11周、以实务为核心的实习，评估结果优秀者将于2027年5月转为正式员工。
材料提交时间为13日至27日。详情可登录韩国中小企业中央会专用招聘网站及其官方网站查询。
韩国中小企业中央会人事室长 Park Gyeongmi 表示：“我们正在寻找有热情、有责任感，愿意共同思考并解决中小企业一线问题的人才。期待在瞬息万变的产业环境中，凭借数据驱动思维和数字能力引领中小企业实现新变化的创新型、敢于挑战的人才踊跃应聘。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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