“股价跌了反而高兴？”……账户缩水一半的股东们怒火中烧
6日三星电子股价收于18万韩元
员工领取巨额绩效奖金，投资者愤愤不平
三星电子股价大幅下跌，最终失守“20万电子”关口并收盘。在股价下跌令投资者蒙受损失之际，即将领取绩效奖金的员工与投资者之间的利益分歧也日益凸显。
据6日各网络社区等消息，自称公务员的A某谈及半导体企业的绩效奖金发放机制时指出：“半导体是典型的周期性行业，景气时能获得天文数字般的利润，低迷时则要承受数万亿韩元的亏损。”
他表示：“无论行业景气与否，企业都要承担巨额设备投资和研发成本，相应风险则由企业和股东承担。”他还质疑，在半导体行业景气时，员工要求获得相当于营业利润10%以上的绩效奖金是否合理。
他特别提到，有人将停产作为施压手段，并对把企业利润与员工薪酬挂钩的做法提出质疑。他以经营餐馆为例，假设生意红火的餐馆员工要求获得相当于营业利润10%以上的绩效奖金；但生意不好时，员工却不会分担亏损的10%。他强调：“绩效奖金顾名思义，应当是对业绩的奖励；不能仅仅因为在行业景气时供职于相关企业，就理所当然地获得天文数字般的报酬。”
A某在比较股票投资者和员工的薪酬结构时进一步批评称：“员工的绩效奖金一经发放就是确定收入，而股东的投资收益到最后都存在不确定性。”他还指出：“股东因股价下跌而痛苦不已，员工却因拿到数亿韩元的绩效奖金而笑逐颜开。”
此前，三星电子员工中曾出现这样的帖子：员工以股票形式领取绩效奖金时，计价基准越低，相同金额就能换得越多股票，因此有人反而期待股价下跌。相关言论一度引发争议。
另一方面，三星电子当天下跌6.35%，收于18.87万韩元，不到今年6月创下的38万韩元最高价的一半。
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