就业稳定、解决人手不足等核心课题
领导JB金融集团全北银行工会的第21届工会委员长Jeong Wonho，获得会员压倒性支持，成功连任，开启第三个任期。
全北银行工会5日表示，在11月4日举行的第22届工会正、副委员长选举中，作为唯一候选人参选的Jeong Wonho在赞成与反对投票中获得97.53%的赞成率，当选委员长。任期为3年。
当选人Jeong是一位拥有19年工会工作经历的劳动一线专家。他从第18届工会副委员长任上开始参与工会工作，之后担任第19届首席副委员长，并先后出任第20届和第21届委员长。过去6年担任委员长期间，他将保障员工就业稳定、改善福利待遇和优化组织文化等作为重点工作推进。
此次选举中获得高支持率，被认为反映了会员对其以往工会工作以及与会员沟通情况的信任。
Jeong表示：“在筹备选举的过程中，我切实感受到了会员们的关注与支持。我将践行自己的承诺，该坚守的就更加坚定地守护，该改变的就切实改变。”
他还表示：“我将以过去6年的经验为基础，切实履行对会员的承诺，并与第22届工会执行部一道努力，建设让所有人都幸福的全北银行。”
新一届第22届工会预计将集中力量保护会员权益，并解决推动银行可持续发展所面临的各项课题。
新一届执行部的主要任务包括：▲提升全北银行在JB金融控股内部的地位 ▲加强对管理层的监督制衡 ▲解决营业一线人手不足问题 ▲尽量减少营业网点运营策略调整带来的就业不安 ▲扩大员工福利 ▲建立公平的组织文化等。
尤其是，工会预计将着力降低金融环境变化导致的营业网点运营方式调整对员工就业和工作条件的影响，并解决一线人手不足问题。
工会委员长Jeong Wonho表示：“全北银行能够成长为支撑地区经济的坚实力量，离不开当地社会的关注与支持，也离不开员工在一线默默履行职责。我们不会满足于过去的成绩，将解决积压的各项课题，共同守护会员权益和全北银行的未来。”
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