约200名公务员表达争取第二轮公共机构迁入的决心
约200名庆尚南道昌原特例市公务员齐聚一堂，深入了解代际差异，并坚定了争取“第二轮公共机构迁至昌原”的决心。
4日，公务员在市政府市民大厅举行了“争取第二轮公共机构迁至昌原决议活动”，并开展了旨在促进代际理解与沟通的“代际沟通课堂”。
此次培训旨在帮助公务员理解公务体系内不同世代在观念和工作方式上的差异，并以相互尊重为基础，提升沟通与协作能力。
与会员工强调，昌原作为东北亚中心城市和特例市，具备充分的区位优势，并表达了通过争取第二轮公共机构迁入、引领地区均衡发展的坚定意愿。
随后举行的沟通课堂依次安排了：重现代际冲突场景的“共情剧”、讲师对场景的解说及沟通方法讲授，以及展现冲突解决过程的“解决剧”。首先，员工观看共情剧，随后在讲师解说下梳理剧中人物言行所体现的想法与期待，并学习理解彼此立场的对话方法。
最后的解决剧将沟通方法运用于此前讨论的冲突场景，展示关系由此发生变化的过程，帮助员工将所学内容应用于实际工作和同事间的交流。
自治行政局长 Lee Yujeong 表示：“实现争取第二轮公共机构迁至昌原这一重大市政目标的动力，归根结底在于内部紧密的团队协作和平等沟通。今后我们也将营造让员工在情感上相互理解、彼此尊重的职场氛围，打造不同世代共同成长的公务文化。”
此次培训表明，昌原市公务员即使因缺乏代际理解而产生误会，也能够通过彼此沟通增进理解，预计将对市政政策产生积极帮助。
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