由倾听与融合首席秘书Jeon Seonghwan主持座谈会
提出改善拖欠工资、居留环境等建议
Lee Jaemyung总统社交媒体言论争议之际，倾听一线声音
青瓦台 "讨论保护弱势群体的制度改进"
围绕Lee Jaemyung总统关于外籍劳动者和多元文化家庭的社交媒体言论，争议仍在持续。青瓦台开始听取移民劳动者及公民社会人士的意见。与会者介绍了拖欠工资、居留环境等一线困难，并对针对移民等社会少数群体的仇恨情绪蔓延表示担忧。青瓦台表示，将本着公平、合理的原则，讨论保护社会弱势群体的制度改进方案。
青瓦台表示，3日，由倾听与融合首席秘书Jeon Seonghwan主持，召开了有关移民劳动者现状及政策的座谈会。移民劳动者当事人、移民劳动者平等联合会、移民女性人权中心、民主社会律师团等支援团体及公民社会人士出席了座谈会。
与会者分享了移民劳动者在工作场所和日常生活中面临的劳动及居留环境问题，并要求改进相关制度。座谈会主要讨论了多元文化家庭的福利盲区、拖欠工资、农业季节工问题以及移民女性人权保护等议题。
与会者尤其对针对移民等少数群体的仇恨情绪正在全社会蔓延表示担忧。他们敦促政府明确认识这一现象，并制定切实可行的改进方案。
此次座谈会是在总统近期发表社交媒体言论后，围绕外籍劳动者的经济贡献以及多元文化家庭扶持政策是否公平的争议持续发酵之际举行的，因此备受关注。
总统于上月27日谈及外籍劳动者的经济贡献问题，次日又对公共产后护理中心优先接待多元文化家庭的标准提出质疑。此后，随着围绕多元文化家庭扶持政策的争议扩大，他多次表示应审视制度中的不合理之处，并在此过程中批评政治正确的“伪善”和“双重标准”。
不过，青瓦台当天并未另行说明此次座谈会是否是针对总统社交媒体言论采取的后续措施。Jeon在座谈会上表示：“在地区公民社会座谈会上，移民劳动者相关议题也曾作为主要议题进行讨论。”“我们将积极倾听一线声音，持续沟通，避免制度上出现盲区。”
青瓦台向与会者提议，政府、当事人及公民社会携手，本着公平、合理的原则，继续讨论能够有力保障社会弱势群体的制度改进方案。青瓦台计划以此次座谈会为契机，持续了解移民和多元文化家庭所处的现实状况，并通过沟通将一线意见反映到政策改进中。
青瓦台倾听与融合首席秘书室负责应对公民社会及历史遗留问题等相关议题，去年11月也曾召开座谈会，征集保障移民劳动者人权和劳动权的政策建议。
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