工会宣布谈判破裂并开始罢工
公司：“已进行6轮谈判……将按原则应对”
晓星重工业事务技术职员工会宣布工资及团体协议（工资团体协议）谈判破裂，将从4日起罢工三天。公司对工会在未充分协商的情况下强行罢工表示遗憾。
据业内人士3日消息，晓星重工业事务技术职员工会将于4日至6日罢工72小时。工会于2日获得庆尚南道地方劳动委员会作出的中止调解决定，从而取得了合法的争议行为权。
工会要求基本工资每年上调10%、制定绩效奖金发放标准，并缩小不同职类之间的福利待遇差距等。工会称，尽管公司去年合并营业利润同比增长106%，达到7470亿韩元，但业绩改善并未充分体现在员工薪酬上。
工会表示，三天罢工结束后，如果公司仍未提出积极的谈判方案，将进一步升级罢工行动。
对此，晓星重工业当天发布声明称：“对于事务技术职员工会预告全面罢工，我们深表遗憾。”
公司称，截至目前双方已进行6轮谈判及另行举行的工作层协商，公司也已提出团体协议案，但工会甚至未确认原定的工资方案，便宣布谈判破裂并申请调解。公司方面表示：“工会连工资方案都没有协商，就让人强烈怀疑其是否从一开始就抱着罢工的打算参与谈判。”
对于暂停工会干部的工时免除，公司也予以反驳，称这是为遵守法定上限而采取的措施。公司称，考虑到此前给予职能岗位工会的工时免除时数，若再向事务技术职员工会追加时数，可能会超过法定上限。
公司表示，即便罢工展开，生产一线员工也不属于参与对象，因此昌原工厂的运营不会受到影响。
晓星重工业相关人士表示：“我们不会毫无原则地让步，也不会因罢工施压而单方面接受要求。我们将依法依规开展谈判，并尽最大努力维持正常业务运营。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
