前置部署执行力强的领导层
HL万都将组织架构从以产品为中心转向以地区为中心，并任命Park Youngmun社长兼任首席执行官和汽车业务部门负责人。
HL集团2日宣布，已进行上述2026年高管人事调整。在打破既有框架的“颠覆”方针下，集团将大刀阔斧地调整整体组织架构，全面推进经营革新。
HL万都将原有的产品、职能、地区三大轴心简化为地区和职能两大轴心，以加快决策和业务执行。继中国、美洲、印度、欧洲之后，公司新设韩国地区负责人一职，着力强化责任经营。公司任命高级副总裁Bae Hongyong为研究组织负责人兼首席技术官、首席数字官，并确定了各地区负责人及各职能领域首席高管人选。
HL控股事业部门和HL生态科技的首席执行官人选，分别由曾任综合物流事业部门负责人、职务为常务董事的Song Gitaek，以及曾负责HL D&I Halla人事工作的董事Yoo Jaeeon出任。两人将着力改善现有业务业绩，构建稳健的业务组合。
尤其是，HL集团新设“集团战略总负责人”一职，并任命高级副总裁Jeong Jaeyeong担任该职。集团计划在梳理并统一集团及各子公司的战略方向的同时，发掘新业务、探索新的价值链。
[人事任命]
▲HL万都
Park Youngmun社长（兼首席执行官、汽车业务部门负责人）
Lee Jeongseok副社长（韩国地区负责人）
Kim Pyeongyong副社长（中国地区负责人）
Kim Jaehyeok副社长（美洲地区负责人）
Kim Seongil副社长（印度地区负责人）
Ji Suhwan常务董事（欧洲地区负责人）
Bae Hongyong高级副社长（兼首席技术官、首席数字官）
Lee Cheol副社长（首席财务官）
Yoo Hoyoung副社长（首席营销官）
Hong Youngil副社长（首席运营官）
Seo Gabyong常务董事（首席产品官）
Kim Gyeongrae常务董事（首席质量官）
Namgung Hyeon常务董事（MCM法人负责人）
▲HL控股
控股部门：高级副总裁Jeong Jaeyeong（兼集团战略总负责人、集团首席财务官）
事业部门：常务董事Song Gitaek（首席执行官）
▲HL生态科技
董事Yoo Jaeeon（首席执行官）
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