光明市举办“企业On光明洞察日”
约70人出席……讨论招聘与职业培训
介绍当地企业的工作与组织文化
推动青年期望岗位与招聘需求对接
京畿道光明市举办交流活动，旨在搭建青年与当地中小企业之间的沟通桥梁。企业介绍了工作环境和招聘标准，青年则询问岗位职责、工作条件等，交流求职所需的信息。
上个月30日，光明市市长Park Seungwon在第二青年中心“青春粮仓”举行的“企业On光明洞察日×青春粮仓工作会议”上，与 참석者进行共鸣对谈。光明市供图
View original image光明市（市长Park Seungwon）上月30日在第二青年中心青春粮仓举办了“企业On光明洞察日×青春粮仓工作会议”。约70人出席，其中包括50名青年以及20名企业和相关机构人士。
此次活动将今年第四届企业战略说明会与青春粮仓工作会议“你的工作是什么？”结合举办，重点了解企业招聘难题，并向青年介绍当地企业的工作内容和组织文化。
特别讲座邀请《工作的格局》一书作者、Impact Leaders Academy代表Shin Sujeong主讲。曾任KT副社长的Shin代表介绍了人工智能时代所需的核心能力、企业招聘人才的标准以及组织文化等。
在光明市长Park Seungwon参与的交流会上，与会者讨论了青年招聘支持和职业培训等议题。此外，现场还提供了韩国雇佣劳动部企业与青年扶持项目咨询，以及京畿道企业监察专员在研发、设计和认证领域的专家咨询。
随后，猎头专家、《我读过10万份简历》一书作者Moon Seongyeong，以及Ditec Frontier、D Million、Sleno的相关人士参加了圆桌讨论。他们介绍了当地中小企业的工作环境、组织文化和发展机会。在问答环节，青年就岗位职责、招聘标准和工作条件等提出问题，企业人士作出回应。
光明市计划根据当天收集的意见，推动企业招聘需求与青年期望的岗位相衔接，并研究职业培训和就业支持方案。
市长Park Seungwon表示：“为青年提供施展能力的机会，为企业创造与所需人才相遇的机会，这一点十分重要。我们将把一线的声音与相关部门共享，并制定切实可行的支持方案，推动青年和企业共同发展。”
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