第三次罢工前夕，时隔140天达成协议
预计下周举行会员投票
浦项制铁劳资双方暂时达成工资协议，条件包括基本工资上调2.6%、发放600万韩元一次性奖金等。
双方于30日上午10时30分起在浦项总部举行正式谈判，并于当天下午较晚时段达成临时协议。距离谈判启动已过去140天。
临时协议包括基本工资上调2.6%、发放600万韩元一次性奖金、特别晋升3个薪级、节日奖金200万韩元加基本工资的20%（2028年以后提高至30%）、增加轮班节假日津贴、发放2万韩元常驻及维修津贴，以及改善医疗制度（增加配偶和子女保障）等。
浦项制铁工会于今年6月16日开始与公司方进行工资谈判，先后开展了30轮工作层和正式谈判，但双方因意见分歧未能达成协议。
工会在今年的工资谈判中一直坚持提出基本工资上调7.1%、发放相当于600%工资的鼓励金、员工持股50股、发放相当于200%工资的节日奖金等要求。
公司最初提出，在实现今年营业利润目标的情况下上调基本工资1.2%等方案，之后逐步提高涨幅，最近一次谈判中提出基本工资上调2.5%并发放500万韩元一次性奖金等。
由于劳资双方分歧未能缩小，工会于今年7月经会员投票，以92.2%的赞成率通过了采取争议行动的决议。工会于今年9月9日至11日举行了约48小时的部分罢工，这是浦项制铁成立以来的首次罢工。工会还曾预告从11月2日起举行无限期罢工。
韩国劳动组合总联盟金属产业联合会浦项制铁工会将以临时协议为基础，于下周举行会员赞成与否投票，推动临时协议获得批准。如果过半数会员投赞成票，工资协议即告达成。
浦项制铁方面表示：“即便经营环境艰难，公司也已制定充分改善员工待遇的方案，以回报员工的辛勤付出；工会则为公司的可持续发展和恢复竞争力作出了负责任的决定。”
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