反映市议会补充完善要求，重新推进设立合议制行政机构
新设民愿科、劳动安全监察科……编制增加42人
蔚山市着手推进组织调整，以加强审计职能的独立性和劳动者参与政策制定的力度，并提高市民安全保障及民愿行政效率。去年7月在市议会审议过程中被要求补充完善的劳动政策委员会和审计廉洁委员会，也将重新推动设立。
蔚山市表示，将于30日就《2026年下半年组织调整方案》征求立法意见。该方案以落实市民主权、强化对市民基本生活的保障为核心。
此次组织调整围绕三大方向推进：构建沟通与参与型行政基础、强化保障市民基本生活的职能，以及加强应对未来产业和区域协作的职能。
首先，为落实市民主权，蔚山市将重新推动设立审计廉洁委员会和劳动政策委员会，以调整行政体系。针对去年7月市议会审议时指出的未提交合议制行政机构运行条例问题，蔚山市已予以补充完善，并于去年8月完成了两委员会运行条例的立法意见征集等相关前期程序。
蔚山市计划通过审计廉洁委员会提高审计职能的独立性和专业性，通过劳动政策委员会扩大劳动者参与政策制定的范围，从而建立开放、民主的市政运行体系。
蔚山市还将调整民愿行政体系，以推进民选第九届政府首项审批事项“120民愿中心升级”。该市将新设民愿科，为市民提供一站式服务，让市民能够在一个窗口提交诉求并查询处理结果。蔚山市计划减少部门间相互推诿以及反复提交材料给市民带来的不便，并加强针对不同民愿类型的专业行政服务。
蔚山市还将加强以一线工作为中心的组织建设，以保障市民基本生活。为整修老化供水管道，将扩大自来水事业本部的组织规模和人员编制；同时加强保健环境研究院的环境调查职能。该市还计划将饮用水和废水检测职能分开，以提升环境事故监测能力和检测工作的稳定性。
为稳定履行法律修订后赋予地方政府的劳动监察权限，市民安全室将新设劳动安全监察科。蔚山市计划借此缩小小微企业和小型企业的劳动监察盲区，加强劳动现场安全保障及劳动者权益保护。
蔚山市还将扩大应对未来产业和区域协作的体系。为推进民选第九届政府的核心任务——产业人工智能转型和未来战略产业发展，该市将升级人工智能产业战略科的职能，并新设专责组织，负责南新港能源枢纽二期建设项目。此举旨在从制定项目计划到运营政民协商机制，系统推进整个项目。
此外，蔚山市将从2027年2月起运行三级临时机构——釜山、蔚山、庆尚南道经济联盟推进本部，推动区域基础设施建设，并促进蔚山、釜山和庆尚南道在产业、人口、交通、环境等领域实现共同发展。该市还计划积极应对政府的超广域协作政策。
如果此次组织调整方案通过市议会审议，蔚山市组织架构将从现有的16局、65科、1个合议制行政机构调整为17局、64科、3个合议制行政机构。总编制也将从3515人增加42人，达到3557人。
蔚山市相关人士表示：“此次组织调整重点在于落实市民主权、扩大市民参与，以及保障市民安全和基本权利。我们将以与市议会保持密切沟通、开展协作为基础，提升组织运行的完善程度，确保实现民选第九届政府的市政目标。”
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