育儿假前涉嫌伪造不要求处罚书
伪造虚假报告，以“无起诉权”意见移送案件
一名劳动监察员涉嫌在处理拖欠工资案件时伪造受害劳动者的“不要求处罚书”，检察机关已请求警方展开调查。
首尔中央地方检察厅公共刑事第二部（部长检察官 Kim Hyeongwon）28日表示，确认了曾任职于首尔地方雇佣劳动厅首尔江南支厅的劳动监察员A某涉嫌职务犯罪的相关情况，已请求首尔警察厅展开调查，并通报了相关犯罪嫌疑。
据检察机关介绍，A某调查拖欠工资案件时，事先要求受害劳动者提交了一份未填写日期的“不要求处罚书”草稿。该文件是在“待损害得到弥补后使用”的条件下取得的。然而，调查发现，A某为在休育儿假前结清未结案件，擅自在这份文件上填写了日期。
调查还发现，A某伪造了受害者不要求处罚等内容的调查结果报告，并以“无起诉权”的意见将案件移送。检察机关在审查移送来的违反《劳动基准法》案件时，发现了上述情况。检察机关认为，A某的行为妨碍了检察官决定是否提起公诉相关公务的正常执行。
检察机关依据修订后的《刑事诉讼法》第245条之9请求警方展开调查。该条规定，检察官审查移送案件时，若有充分理由怀疑存在其他犯罪，可以请求警方等调查机关展开调查；发现司法警察人员涉嫌职务犯罪时，也应通报有管辖权的调查机关。
首尔中央地方检察厅相关人士表示：“今后也将依据修订后的《刑事诉讼法》，致力于保护受害者，并加强与特别司法警察的合作与指导，推动新的刑事司法制度顺利落地。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
