儿童内容创作者Hyejini前员工接连爆料
工伤相关通话录音公开
拥有413万名订阅者的知名儿童内容创作者Hyejini（本名Kang Hyejin）经营的Kidsworks，其工作环境接连遭到爆料。近日，一段Hyejini与前员工谈及工伤申请的通话录音公开。
27日，YouTuber Lee Jinho在自己的频道发布了Hyejini与A某的通话录音文字稿。A某称，在就工伤申请与Hyejini通话后，自己的健康状况恶化。
录音中，Hyejini询问A某：“最近身体怎么样？”A某回答：“不太好。抑郁症加重了，开了很多药。”随后，A某提到工伤申请过程中提交的反对认定意见书，并询问Hyejini其中的相关表述是否由她亲自撰写。
A某问道：“你明明知道医生说旅行有助于治疗，却在意见书里写‘怀疑她是不是真的生病了’，指责我休假期间去旅行吗？”Hyejini回答：“是的。”对此，A某表示：“我明白你的想法了。我现在好像得吃药了。”随后结束了通话。
前员工A某爆料：“年薪2000万韩元，每天工作16小时”
此前，自称是Hyejini的多年好友、也是Kidsworks前员工的A某近日在网络社区发文，称自己年薪2000万韩元，每天最多工作16小时。她表示，之后年薪虽涨至2100万韩元，但由于工作负担过重，被诊断患有惊恐障碍和抑郁症等疾病。
A某还称，原本表示会协助她申请工伤的公司，反而质疑她的病情，并拿她为治疗而进行的旅行说事。此外，她补充说，Hyejini曾提议由自己掏腰包支付400万韩元，换取她不申请工伤，但她拒绝了这一提议。
另一名员工也追加爆料：“在不出问题的范围内加以滥用”
随后，另一名员工B某也追加爆料。27日，B某在网络社区附上四大社会保险参保记录确认书，并发布了有关过去工作环境的帖子。
B某指出的问题包括：周末及节假日工作后没有补休、滥用综合工资制导致事实上无限制加班、使用加班餐费和出租车费时受到脸色、工资定在最低工资水平，以及劝说并施压员工离职等。
B某称：“媒体把公司宣传成‘没有加班的公司’，但实际上分配的工作量根本不可能按时完成。比如，内容要在次日上午上传，却在下班前30分钟才开始拍摄；工作到末班车停运的情况屡见不鲜，而且没有加班费。”她还补充说，自己一表明离职意向，公司就以交接工作为由要求她继续工作三个月以上，或不断发表打击其自尊心的话。
Hyejini方面反驳：“双方记忆不同……已正常支付年薪”
针对接连出现的爆料，Kidsworks方面于27日作出回应。Kidsworks说明，A某从2017年9月至2018年12月在公司工作，之后休职，并于2019年5月按照本人意愿离职。关于薪酬，公司表示：“入职时按照薪酬制度正常支付了年薪，与外界所传内容不同，之后还将年薪上调了25%；休职期间也另行支付了奖金。”关于工作环境，公司称，工作内容和推进方式均与员工协商决定，并允许员工调整工作时间或选择居家办公。
公司还否认了妨碍工伤申请的指控。Kidsworks表示：“2018年底，我们尊重该员工提出的工伤申请意愿，向她介绍了外部认证的劳动师，并协助她直接接受咨询、了解申请流程。”公司接着反驳称：“我们理解，对于当时的情况，双方可能存在不同的记忆和认知，但网上流传的部分内容与公司核实的事实情况并不一致。”
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