[2026国政审计]劳动部长官回应“每周52小时工作制例外违宪”质疑：“这种主张可以成立”
雇佣劳动部长官Kim Younghoon于27日表示，为支持推进大型项目，关于在《超广域特区法》中引入劳动特别规定，“必须促成社会对话”。
当天，在国会气候能源环境劳动委员会对雇佣劳动部进行的综合国政审计上，针对人民力量党议员Lee Jongbae提出的“围绕《超广域特区法》引入劳动特别规定展开的劳资政社会对话是否陷入停滞”这一质询，Kim部长表示：“确实存在这种担忧。”
Kim部长表示：“只有让企业生产率与劳动者健康权相协调，才能实现可持续发展”，“我将努力推动社会对话顺利进行。”不过，对于是否将高收入专业人士每周52小时工作制豁免（白领豁免）以及延长定期劳动者使用期限等核心劳动特别规定写入法律，还是纳入实施令，他没有明确表态。
人民力量党议员Na Kyungwon要求他回答“劳动特别规定条款究竟写入法律还是实施令”，Kim部长回应称：“目前社会对话正在进行中，我将根据对话结果推动立法。”
共同民主党议员Lee Yongwoo指出：“将劳动法的根本制度——每周40小时工作制、加班津贴、休息时间和休假等——交由劳动者通过个别书面协议决定，而不是由法律规定，违反宪法规定的劳动条件法定原则，属于违宪。”对此，Kim部长表示：“这种主张似乎是可以成立的。”
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