通过AI创新减少文书工作，增加现场核查。
首尔城北区（区长Lee Seungro）于26日在区政府城北艺术厅举办“第三届城北政策选拔赛”，由员工比拼政策创意，并将利用人工智能（AI）减少文书工作的“AI赋能城北式建设实名制”评为最佳提案。
据该区27日消息，举办城北政策选拔赛旨在将员工在工作现场发现的不便和待改进事项，转化为符合本区实际情况的政策。
今年，参赛范围扩大至所有六级及以下员工，以及下属公团、基金会的员工。活动共收到28项提案，涉及新事业及借鉴其他地方政府优秀案例的方案等；其中通过第一轮评审的10项提案进入决赛。
决赛中，涉及资源循环、居民沟通、安全管理、气候应对、青年参与等多个领域的提案者亲自介绍项目的必要性和推进方案，并回答提问。7名内部和外部评委从必要性与合理性、可执行性、创意性等方面进行评审，由60名员工组成的现场评审团也参与了电子投票。最终根据评委评分（占60%）和现场评审团评分（占40%）的总和确定获奖作品。
建筑科公务员Kim Junhyuk凭借最佳奖提案获奖。该项目利用人工智能缩短文书处理时间，让员工能更专注于现场核查。Kim Junhyuk表示：“为了落实城北区‘答案就在现场’的施政方向，我们利用人工智能改进文书工作，从而能够更加频繁地核查现场。”他还表示，希望这项做法能够推广至承担类似工作的其他部门和自治区域。
优秀奖由城市规划科城市常设规划组的“打造辅国门路14街老年人安心健康步道”，以及建设管理科道路整治组的“在道路上张贴禁止摆摊和堆放物品的地面贴纸项目”获得。鼓励奖颁给城市安全科重大灾害预防组组长Choi Changsuk的“现场从业人员智能安全管理”，以及议会事务局Mirebom组的“SILD人工智能”。道路整治组获得助威奖，其余5项入围决赛的提案获得参赛奖。奖金总额为1070万韩元。
选拔赛提案正陆续转化为实际项目。第一届最佳提案“社区花园节”已扩展为在全区范围内打造花园。第二届最佳提案“智能问候确认系统”目前为约3200人提供问候确认服务。该区计划与相关部门一起评估本届提案的可行性、预算等，并将其纳入区政。
区长Lee Seungro表示：“我们将认真审视员工的提案，并逐年扩大政策选拔赛的规模。为了让员工的现场经验转化为居民所需的政策，我们将研究具体的推进方案。”
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