“组织创新正式启动”……高城郡举行“创新Y Board启动仪式”

庆尚南道高城郡正式成立“高城郡创新Y Board”，由12名20至30岁的低年资公务员组成，旨在为他们提供参与政策制定和郡政事务的机会，并由此启动组织创新。

26日，高城郡在高城郡文化绽放中心举行“高城郡创新Y Board启动仪式”，高城郡守Ha Hakyeol、新选出的Y Board成员等约20名相关人士出席。

高城郡举行“创新Y Board”成立仪式，启动组织创新。[图片由高城郡提供]

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“高城郡创新Y Board”是由入职不满5年的12名20至30岁公务员组成的组织创新协商机制。其目标是通过与干部公务员对话、开展组织文化改善活动、赴先进地区考察等立足一线的活动发掘创意，并经主管部门审核后将其落实到实际政策中。

当天举行的对话环节中，郡守与低年资员工放下职级和资历之别，直接交流。活动采取郡守回答成员事先匿名提交的问题的方式进行，现场还加入了临时提出的问题，气氛热烈。此外，行政福利局局长和企划预算负责人也一同出席，以人生前辈的身份与大家畅谈个人烦恼以及对郡政工作的建议，气氛轻松融洽。

高城郡守Ha Hakyeol表示：“创新Y Board是将低年资员工的新视角和坦诚想法融入郡政事务的平台。希望今后创新Y Board不只是一个简单的团体，而能成为员工的想法推动组织变化、组织变化触及郡民日常生活的起点。”

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高城郡积极为低年资公务员提供参与活跃的政策制定和郡政事务的机会，预计将有助于郡政发展。

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