重点招募人工智能与数据人才
申请截至11月1日
录用者将于2027年1月入职
KB损害保险于26日表示，将公开招聘2026年下半年新员工。
此次公开招聘面向4级的人工智能与数据、经营支持、产品与精算、资产运用、一般保险、销售管理等6个领域，以及6级销售支持（分支机构经理）岗位。应聘者可于2026年11月1日23时前通过KB损害保险招聘网站提交申请。
此次招聘将重点招募人工智能与数据领域人才，计划选拔能够支持公司整体数字化转型的人才，助力数据驱动决策和工作效率提升。具有相关岗位学习或项目经验，以及保险、金融、数字领域专业资格者将获优先考虑。
4级招聘将依次进行简历筛选、人工智能能力测试、实务面试、高管面试和入职体检，最终确定录用人选。6级招聘将通过简历筛选、实务面试和入职体检后，开展就业衔接型实习项目，并综合岗位培训、在岗培训及高管面试结果，决定是否转为正式员工。最终录用者预计于明年1月入职。
应聘资格、各岗位优先条件及招聘日程等详细信息，可在KB损害保险招聘网站查询。
KB损害保险相关人士表示：“希望拥有多元经历和岗位能力、愿与KB损害保险共同开创未来的人才踊跃关注并应聘。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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