回应放宽每周52小时工作制的请求，Lee Jae-myung总统：“基本前提是支付加班加成工资”
23日规制合理化委员会第二次全体会议
"请讨论健康权问题及修改施行令等方案"
李在明总统23日就半导体研发人员每周52小时工作制放宽问题强调：“基本前提是不考虑制定某种特别法，设想一种不对额外劳动给予补偿的制度”，“按照现行制度，超时劳动仍会支付加班工资。”
李在明当天下午在青瓦台主持召开规制合理化委员会第二次全体会议，会上有人请求在《超广域特区法》中加入“每周52小时工作制例外特例”，他对此作出上述表示。对于不对超时劳动支付补偿的设想，李在明称“绝对不行”，并表示“那简直就是倒退”。
李在明表示：“比如，周末工作加发50%，夜间工作加发50%，两者重叠时支付200%，这些大家不都认同吗？只有先共同承认支付报酬这一基本前提，讨论才能取得进展。”
他接着解释说：“现在最后剩下的争议似乎是健康权问题。比如说，每天工作20个小时，连续研究5天，人还能活下来吗？这方面是不是也应该设定一定的限制？”
对于有人指出，弹性工作制或特别延长工作时间等现行制度在行政手续上较为繁琐，李在明补充说：“请大家深入讨论，看看能否修改现行制度的施行令，或者找到简化程序的办法。”
李在明表示：“（经营界和劳动界）都认为我站在对方那一边，但我并没有感觉到双方有多大差异。似乎没有严重到需要极端对立的程度，差异其实很小。”
此外，李在明强调：“彼此必须相互信任。双方的信任严重不足，雇佣劳动部要多下功夫。”雇佣劳动部长官Kim Younghoon回应称：“我们会认真了解企业在利用现行制度时遇到的困难，建立信任，并务必取得成果。”
近期，国会在制定旨在推动地方主导型增长的《超广域特区法》时，正在讨论是否加入排除高收入劳动者和研究岗位劳动者适用每周52小时工作制的条款。
出席当天会议的韩国半导体产业协会常务副会长Park Geonsu表示：“为核心研发人员设置工时特例，是半导体行业长期以来的愿望”，并请求加入相关特例条款。
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
