GS加德士举办DT Day……Heo Sehong鼓励“新的尝试与挑战”

GS加德士23日表示，公司于22日在首尔江南区GS塔总部举办了第四届深度转型日（Deep Transformation Day·DT Day），副会长Heo Sehong等员工出席了活动。

DT Day是GS加德士为增强行业竞争力、实现可持续发展而举办的以一线为中心的活动，也是员工分享亲自推动的创新成果与经验、共同成长的交流平台。

GS集团会长Heo Tae-su（中）与GS加德士副会长Heo Se-hong（右）22日在首尔江南区GS塔总部，与GS加德士员工一同参加第四届DT Day。GS加德士供图

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本届活动以“我们的超人”为主题，寓意每位员工都应为自己设定更高标准、不断成长，并汇聚各自的挑战与创新，推动公司变革。

活动通过15个展位介绍了多项内部创新案例，员工分享了推进工作成果与项目过程中获得的经验和创意。主要案例包括：运用苏格拉底式问答法的人工智能职务培训辅导工具、无人机、机器人、智能头盔等具身人工智能技术在公司内部的应用，以及采用多智能体架构撰写研究报告的智能体等数字技术与人工智能推动业务创新的案例。

此外，活动还分享了偏离传统工作方式的一线新尝试，包括丽水工厂节能项目，以及为实现数据驱动决策而优化催化剂采购流程等。活动也介绍了公司层面的战略项目，例如推动流程、数据与系统一体化重新设计的下一代企业资源计划系统建设项目，以及用于生产生物燃料的协同加工工艺。

GS加德士副会长Heo Sehong当天来到会场，逐一参观展位，与亲自推动创新项目的员工交流，并鼓励大家开展新的尝试与挑战。活动还介绍了一个案例：Heo副会长上任后持续关注的数字与人工智能转型动向及相关参考案例，促成了一线职务培训人工智能辅导工具的开发。数字与人工智能转型是指依托集团通用的智能化转型平台“MISO”，利用名为“AiU”（由“人工智能”和“油”组合而成）的工具推进数字化与人工智能转型。GS加德士据此开发了支持生产本部青年工程师现场学习的“苏格拉底式人工智能辅导工具”，以及帮助财务室提升岗位专业能力的“财务室人工智能辅导工具”。

Heo Sehong副会长鼓励员工称：“每位员工的挑战汇聚起来，就能创造整个公司的创新与未来。只有当大家立足各自岗位、突破原有局限所创造的变化彼此连接并不断扩散时，才能转化为GS加德士的成长。”

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GS集团会长Heo Taesu也出席了当天的活动。Heo Taesu会长表示：“我们需要转变观念，不应只是在现有业务中加入数字技术，而要从一开始就以数字化为基础来设计业务与流程。希望大家利用数字技术打通业务、应对变化，并取得良好成果。”

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