举行22轮正式谈判，奠定大学运营稳定基础
东明大学劳资双方为持续435天的谈判画上了句号。经过长期协商，双方就集体协议和工资协议达成一致，重新梳理劳资关系，并为迎接建校50周年、实现新的飞跃做好准备。
东明大学（校长 Lee Sangcheon）所属学校法人东明文化学院于22日宣布，已于21日与全国大学工会东明大学分会（分会长 Lee Jaedong）就集体协议及工资协议达成最终一致。
双方自2025年8月13日开始首次谈判以来，举行了22轮正式谈判及多轮工作层磋商。谈判过程中虽因意见分歧经历波折，但双方持续对话、相互让步，最终拟定了协议案。
此次协议不仅为长期谈判画上句号，也为保障大学运营稳定、提升教职员工权益奠定了合作基础，意义重大。
校长 Lee Sangcheon 表示：“感谢工会及双方谈判委员在漫长的谈判过程中始终坚持对话，并作出顾全大局的决定。我们将以相互尊重和信任为基础，建设一所让全体成员引以为傲、共同成长的大学。”
东明大学近期入选教育部地方大学特色化项目等，正致力于提升大学竞争力。学校计划在明年建校50周年到来之前，加强劳资双方的沟通与合作，推动可持续发展并营造健康的组织文化。
Lee 校长强调：“大学取得的成果，离不开全体教职员工在各自岗位上的辛勤付出。我们将以劳资和睦为基础，迎接新的50年。”
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