由现有7局40科扩大至8局43科
主要增补人工智能、机器人、能源领域人才
11月提交条例案，明年1月实施
全北特别自治道益山市正推进组织架构调整，目标于2027年1月实施，以发展未来尖端产业、强化以市民为中心的行政服务。市政府计划整合发展物理人工智能（AI）、机器人等新兴产业的职能，并重新梳理青年、教育、文化、旅游等领域的工作，为第9届民选市政运营奠定基础。
益山市22日表示，已制定组织架构调整方案，将于10月28日前进行立法预告并征求市民意见。企划安全局局长Kim Woojin当天在市政府记者室介绍了调整方向及具体内容。
根据调整方案，益山市政府本部的组织规模将从现有的7局40科扩大至8局43科。公务员编制也将从1703人增加18人，达到1721人。市政府计划重新调配现有人员以应对行政需求，并主要增补发展未来产业所需的人力。
此次组织架构调整的核心是新设未来尖端产业局。将新设物理AI机器人产业科和能源资源产业科，专门负责发展尖端产业、扩大能源供应基础。物理AI机器人产业科将负责推动人工智能、机器人以及半导体材料、零部件和设备产业发展。此外，还将新设一站式企业支援科，以快速解决企业面临的困难。
能源资源产业科将负责可再生能源、阳光收益村项目及石材产业发展等工作，也将着力保障建设尖端产业园区所需的电力和用水。依据《珠宝产业振兴法》制定后国家支援机制，市政府计划提升当地珠宝产业竞争力，并将其培育为高附加值产业；配合这一计划，珠宝产业相关部门将调整为K珠宝科。
市政府还将调整组织架构，把地区就业与青年政策、教育职能同就业及地方经济政策相衔接。原教育合作科将更名为未来人才教育科，并划归青年教育经济局。此举旨在将大学合作、终身教育、社会团结经济相关工作与就业政策相结合，共同支持青年创业和地方经济活跃发展。
市政府计划以文化体育旅游局为中心，整合文化、旅游、体育和美食相关工作，利用百济王都核心遗址区的历史文化资源，并完善适合游客停留的旅游基础设施。行政支援科将新设市民主权系，拓宽市民通过市民大会等方式向市政表达意见的渠道。
老人福利科将调整为老人福利照护科，以应对老龄化带来的照护需求；女性青少年科将更名为性别平等家庭科，综合民愿科将更名为民愿地籍科，以明确各部门的职责。
城市建设交通局将设城市开发科和道路铁路科，推进益山站综合开发、老城区再生等城市空间整治工作。方案还提出将建筑科从住宅科中分离，分别负责住房政策和建筑审批，以提高专业化水平。
此外，还将新设河川基础科，整合河川事务与农业基础设施建设工作，将原先分属建设科和农业政策局的相关事务交由一个部门负责，以减少部门间的工作重叠和责任空缺。
环境领域将调整为气候环境绿地局体制，设环境政策科为该局主管科，并将森林福利科划入该局，以衔接气候变化应对、资源循环和森林相关工作。
企划安全局局长Kim Woojin表示：“此次调整旨在重新梳理组织架构，确保益山全面转型的各项任务能够在一线落实。我们将在 확보未来增长动力的同时，提升与市民生活密切相关的行政服务质量。”
益山市将在10月28日前征求市民意见，随后计划于2026年11月向市议会例行会议提交相关条例案。若条例案于12月获批，市政府计划配合2027年1月的定期人事安排实施调整后的组织架构。
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