在半导体研究所内新设组织，强化激励机制
负责三星半导体业务的设备解决方案（DS）部门，为加快下一代存储半导体的开发进度、提升产品完成度，新设精锐组织“核心团队”，并着手完善核心研发人员的激励机制。
据业界21日消息，三星电子DS部门近期在半导体研究所内组建了核心团队，专门负责开发新一代动态随机存取存储器（DRAM）和NAND闪存产品，目前已开始运作。
由三星电子DS部门首席技术官Song Jaehyuk社长领导的半导体研究所，是负责开发三星电子下一代半导体产品、推进核心器件与工艺创新的前沿研究组织。据悉，新设立的核心团队将与存储器事业部合作，着力缩短下一代DRAM和NAND闪存的开发周期，并提升产品完成度。
尤其是激励机制的变化备受关注。根据今年5月劳资双方达成协议后制定的特别经营绩效奖金标准，半导体研究所被划为“共同组织”，奖金约为存储器事业部员工的70%。因此，即使参与同一开发项目，也会因所属部门不同而产生薪酬差距，这一直被视为引发内部不满的因素。
三星电子决定，核心团队成员完成目标后，将获得与存储器事业部相同的绩效奖金。由于绩效目标按工程师个人设定，此举被认为体现了公司希望留住人才、集中力量开发核心技术的决心。
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