京畿道教育厅将面向辖区内25个教育支援厅负责教育公务职员人事、招聘及考勤工作的人员开展咨询服务。
京畿道教育厅21日表示，将于11月24日前在龙仁、水原、议政府、光州河内、东豆川杨州等6个区域开展咨询，旨在统一京畿道教育厅与教育支援厅之间的业务处理标准，防止人事行政错误再次发生、改进审计指出的问题，并提前管控劳动用工风险。
咨询将根据教育支援厅事先提交的需求申请，围绕现场需求较高的主题展开，包括人事调动与处分程序、招聘审核及替补人员招聘标准、病假、公务假以及育儿期缩短工作时间等。
京畿道教育厅计划按人事、招聘、考勤等领域系统整理各区域的问答内容，并与所有教育支援厅共享；同时将反复出现的疑问和错误案例纳入业务处理标准，以提高标准的一致性。
此外，京畿道教育厅将与相关部门协商，把一线提出的建议作为制度改进事项进行研究，并将满意度调查结果反馈至今后的咨询服务运营中，持续提供后续支持。
京畿道教育厅劳资合作科科长Lee Jaegu表示：“此次咨询的意义在于，细致检查一线反复出现的疑问和错误案例，为京畿道教育厅与教育支援厅按照统一标准处理业务奠定基础。我们将与劳动法律师等专家合作，为一线需求提供切实可行的解决方案，尽最大努力提前防范业务错误和劳动用工风险。”
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