韩华海洋分包工会高空静坐示威长期化……撤回损害赔偿诉讼时的承诺成争议焦点
围绕绩效奖金、工资及工伤处理，劳资双方立场有分歧
协商进行期间，生产设施仍遭占据
随着金属工会巨济统营固城造船分包工会在韩华海洋巨济厂区持续进行起重机高空静坐抗议，劳资对立已趋于白热化。
双方围绕奖金、工资、工伤处理及与原承包方的谈判程序各执一词，而去年撤回损害赔偿诉讼时达成的协议是否得到履行，也成为新的争议焦点。
韩华海洋反驳了分包工会提出的奖金差别待遇、实际工资缩水、现场管控及隐瞒工伤、拒绝谈判等抗议理由。公司表示，一直在为合作企业提供支持并采取安全管理措施，谈判程序也始终按照法律规定推进。
关于奖金，公司称，今年1月在原承包方与分包方共赢合作宣言仪式上宣布，将对公司内部合作企业适用与原承包方员工相同的奖金发放比例，并已落实这一承诺。
公司还表示，自2023年以来，合作企业的承包单价平均每年上调约5%。另一方面，分包工会则称，奖金差别待遇和实际工资缩水问题仍未得到解决。
对于现场管理和工伤处理问题，双方看法也不一致。公司反驳称，工会将遵守工作时间的相关活动和基础安全守则宣传活动解读为过度管控或体罚。对于隐瞒工伤的指控，公司表示，已查明并调查一家涂装合作企业漏报两起工伤事故的情况，目前正通过公司内部制裁审议委员会采取措施。
围绕与原承包方谈判的矛盾也在持续。公司称，在修订后的《工会法》生效后不久的今年3月10日，已发布与分包工会进行谈判的公告；但因遗漏发布与委托供餐企业Welliv工会相关的公告而被诉至地方劳动委员会，目前相关法律程序正在进行。公司表示，此前一直表明将根据停止执行申请的裁定结果响应谈判。分包工会则将原承包方的谈判问题列为抗议理由。
去年10月，韩华海洋撤回了针对巨济统营固城分包工会提起的、金额达470亿韩元的损害赔偿诉讼，双方随后签署的协议也再次受到关注。当时的协议写有“避免今后再次发生相同情况”之类的内容。然而，分包工会于今年9月30日开始在起重机和工厂屋顶等处进行高空静坐抗议。
公司方面表示，撤诉并达成协议后，生产设施遭占据的情况仍再次发生，这有悖协议精神。关于协议中承诺的具体适用范围，以及此次抗议的性质，有必要结合相关协议文本和当事各方的说明进行审视。
劳资谈判仍在继续。双方于15日进行了第二轮谈判，但分包工会的高空静坐抗议仍未停止。谈判进行期间，生产设施遭占据的情况仍在持续，预计化解矛盾还需要更多时间。
韩华海洋方面表示，应停止占据生产设施，通过谈判解决问题。不过，奖金、工资、工伤处理和谈判程序等争议尚未解决，因此，要化解矛盾，仍需具体核实双方主张的依据以及协议履行情况。
一名业内人士表示：“非法行为和无理取闹不应再被社会容忍。”他还称：“分包工会应停止不实主张和非法占据行为，回到谈判桌前，与资方进行坦诚对话。”
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
