[独家]“规模达2万亿韩元”的中小企业退休金基金……管理机构差异化分配连续两年处于0%区间

by Kim Pyeonghwa

Published 21 Oct.2026 11:57(KST)

蓝色种子积累资金预计本月突破2万亿韩元

管理机构资金差异化分配仅为0.72%

“应全面检查管理体系，提高效率”

为保障中小企业员工退休后的稳定收入，2022年推出的公共基金型退休金“中小企业退休金基金（蓝色种子）”，其积累资金在4年间增至约2万亿韩元。运营“蓝色种子”的工伤与职业福利公团表示，将设立专门管理机构，并拉开各机构的资金分配额度，以借助竞争提升积累资金的管理效果；但实际上，分配差异连续第二年停留在0%区间。

国会气候能源环境劳动委员会所属国民力量党议员 Kim Wisang。Kim议员办公室供图。

21日，韩国国会气候能源环境劳动委员会所属国民力量党议员 Kim Wisang 办公室收到的工伤与职业福利公团资料显示，适用于今年第二季度至明年第一季度的“蓝色种子”各专门管理机构资金分配比例为：三星资产管理50.72%，未来资产证券49.28%。以50%为基准，三星资产管理多获分配0.72%，第二季度比未来资产证券多获得19亿韩元。

此前，工伤与职业福利公团表示，自去年起将根据上一年度业绩评估，每年差异化分配资金，以提升竞争效果。然而，继去年（0.52%）之后，今年的差异化分配幅度也不到1%，效果甚微。去年，三星资产管理和未来资产证券的分配比例分别为49.48%和50.52%，未来资产证券全年多获分配62亿韩元。