当地社会团体谴责"不当劳动行为"
GGM："应遵守共生发展协议"
作为“光州模式就业”首家企业的光州全球汽车（GGM），劳资矛盾正不断升级。当地75个市民社会团体谴责资方不当劳动行为，要求管理层辞职，并要求作为大股东的地方政府介入。对此，资方反驳称，相关团体“正在损害劳资民政大妥协的初衷和社会承诺”。
光州地区75个市民社会团体20日上午在全南光州统合特别市光州厅舍前举行联合记者会，敦促GGM社长主动辞职、停止打压工会，并要求全南光州统合特别市负责任地解决事态。
此次记者会召开时，金属工会光州全南支部负责人和GGM分会事务长绝食抗议已进入第9天。
这些团体指出：“GGM是一家公共属性很强的企业，以创造当地就业岗位、实现劳资共赢为宗旨，由光州市作为最大股东出资设立。然而，全南地方劳动委员会继2024年之后，又于今年1月认定工会提出的5项救济申请均涉及不当劳动行为；本月初，劳动部门还因涉嫌妨碍工会活动对公司进行了搜查。”
他们还要求：“劳动者结束了在市政府前持续211天的帐篷抗议，转而参加集中谈判，但谈判最终破裂，他们只得开始以生命相搏的绝食抗议。作为最大股东的全南光州统合特别市不应对事态袖手旁观，而应追究管理层责任，立即制定包括要求GGM社长辞职在内的保障劳动基本权利措施。”
光州全球汽车发布声明，对市民社会团体和工会的主张表示遗憾，并呼吁遵守“共生发展协议”。
GGM方面反驳称：“公司于2019年在劳资民政大妥协下成立，承载着当地居民创造青年就业岗位的愿望和社会承诺。双方约定，在累计生产车辆达到35万辆之前，将依照体现社会承诺的《劳资共生发展协议书》，通过共生协商会就合理工资、工作时间等各项议题进行协商。”
声明还称：“自2024年工会成立以来，连本应通过内部对话解决的工资和集体谈判议题也被拿到外部炒作。通过帐篷抗议、绝食抗议等方式施加外部压力，已严重制约正常经营活动；甚至部分曾参与公司创立的市民团体也背弃社会承诺，令人痛心。”
声明还强调：“尽管经营环境艰难，公司仍维持约750人的就业，并持续改善工资和福利，逐渐成为提供优质就业岗位的企业。明年也将进一步扩大凯斯珀的产量，这是公司迈向全球汽车专业制造企业的关键时期。”
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