“应在《公职选举法》中确立实现男女议员人数相等的制度依据”
强调性别平等与家庭部应发挥“协调、提速”作用，改善照护与就业 conditions。
韩国国会副议长、共同民主党议员 Nam Insoon 强调，要建设性别平等的国会，就必须扩大女性参与政治的范围，并提高女性在国会决策结构中的参与度。她指出，不能只满足于增加女性议员人数，还应让女性在各个职级和政策决策过程中均衡参与。拓展性别平等立法的范围，也与立法机构的组成及其决策结构息息相关。
Nam 副议长在9月21日接受阿视亚经济采访时表示：“要实现男女议员人数相等，必须先完善制度”，“应在《公职选举法》中明确规定实现男女议员人数相等的制度依据。”她还强调，除了国会议员的构成，也应扩大女性在议员助理团队和国会组织中的参与度。
谈及性别平等与家庭部，她表示，该部门应协调各部委的性别平等政策，并加快政策推进。她解释说，应推动教育部、法务部、福利部门等积极处理在多个部委中优先级较低的性别平等事务。她特别提到，照护劳动集中由女性承担，待遇却偏低；这并非只交由保健福祉部负责就能解决的问题。
以下是对 Nam 副议长的问答实录。
—要建设性别平等的国会，需要改变什么？
▲制度化至关重要。应在《公职选举法》中明确规定实现男女议员人数相等的制度依据。除了国会议员的构成，还应让女性均衡参与议员助理团队和国会组织。
—仅仅增加女性议员人数，就能实现国会的性别平等吗？
▲性别平等并非只是人数问题。女性应均衡分布在各个职级，尤其要参与政策决策过程，这样民生和人权议题才能获得优先关注。国会事务处、立法调查处等国会机构中，女性也需要参与高层决策岗位。各政党还应主动努力，让女性进入国会议长团。
—近期安排朝野女性议员举办“共融午餐会”的原因是什么？
▲过去，在废除户主制、引入女性配额制等共同议题出现时，朝野女性议员曾聚在一起发声。此次午餐会上，大家将“男女平等的社会”和“女性安全的社会”列为共同议题，并通过了立场声明。
—进入国会以来，你是否切实感受到性别平等方面的变化？
▲很难说发生了急剧变化。政治本身起步于男性垄断的结构。如今，我认为我们只是站上了能够提出问题、推动改变的最低起点。首先需要努力让女性参与所有常任委员会。还应改善物理环境，例如为携子女参与活动的市民提供临时托育服务，并营造让国会工作人员能够休育儿假的条件。
—有人指出，性别平等与家庭部的工作与其他部委存在重叠。
▲工作有所重叠，才能进行协调。校园性暴力问题和学生的性别平等教育由教育部负责，但性别平等与家庭部应持续与相关部委协商并推动工作，使其成为各部委的优先事项、加快落实。法务部负责的性暴力和跟踪骚扰相关犯罪也是如此。性别平等与家庭部部长的专业能力和坚定意志至关重要，总统也应给予支持。
—在照护和就业领域，性别平等与家庭部应发挥什么作用？
▲家庭内部的照护责任也集中在女性身上，照护从业人员中女性也占多数。然而，照护的社会价值没有得到充分认可，从业者待遇也很差。这不能只交由保健福祉部负责。性别平等与家庭部应通过性别影响评估，指出女性集中的职业待遇过低，并发挥作用推动改善。
—你如何评价政府推进性别平等政策的情况？
▲我一直对这一领域抱有很高期待，因此觉得推进速度偏慢，但设立性别平等与家庭部意义重大。我肯定政府在其他部委设立专门负责性别平等的机制，并试图将就业这一性别歧视的核心领域相关工作纳入该部门、强化其职能。现在必须加快步伐。总统和总理给予支持，政策推进就会提速。
—除了推动引进米非司酮，国会还应做些什么？
▲我一直在提出，除了修订《母子保健法》，还应允许通过药物方式终止妊娠。需要努力在《母子保健法》中纳入手术和药物等终止妊娠方式。还应从支持终止妊娠女性的角度提供咨询，并加强后续避孕和相关教育。
—除了《母子保健法》，你重点关注哪些立法任务？
▲设立女性人权和平基金会。从担任女性家属委员会主席时起，我就长期关注日本军慰安妇受害者问题。即便受害者不在人世，也必须考虑如何延续相关工作。国家应继续保存记录，并向后代开展教育。正视战时性暴力、防止悲剧重演，正是慰安妇受害者们一直以来推动的事业。
—你认为2030世代女性能够切实感受到哪些变化？
▲我认为，年轻女性对政策十分敏感，是以政策为依据作出选择的选民群体。安全、就业和住房问题彼此相连。虽然相关部门正在应对数字性暴力，删除影像并提供支持，但应对速度跟不上其扩散速度，实际措施也未能让女性在一线切实感受到效果。应支持女性获得稳定工作，并让她们休完育儿假后能够回到原来的岗位。
—作为国会副议长，你计划如何推动这些议题？
▲我计划推动修订《母子保健法》、设立女性人权和平基金会，并努力修改《公职选举法》，实现男女议员人数相等的国会。我不仅因为担任女性副议长才关注这些议题，进入国会之前就一直从事女性相关工作，也曾担任女性家属委员会主席。我将持续关注这些议题，并努力发挥作用、加快推进。
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