专业培训与现场实务衔接
结业者加1%招聘分，优秀实习生加3%招聘分
江原乐园（代表理事 Kim Dogyun）为培养赌场专业人才、支持青年就业，选拔了50名青年实习赌场荷官。从今年起，完成培训者可获得1%的招聘加分，优秀实习生可获得3%的招聘加分。
江原乐园于20日表示，将在首尔学院培训中心面向“2026年High1全球学院”青年实习生开展定制化培训项目。
培训包括入门课程、赌场发牌实务培训、外语培训以及就业能力强化培训等，重点提升学员履行岗位职责所需的能力，涵盖安全知识与基本素养、游戏运营技能、客户接待、外语和求职准备等内容。
在培训评估中达到合格标准并完成课程的实习生，将获得在现场从事荷官工作的机会。此举旨在帮助他们将培训中掌握的技能运用于实际工作，提升现场适应能力。
江原乐园计划从今年起扩大青年实习生的招聘加分优惠，以提高他们参与培训的积极性并增加就业机会。
江原乐园代表理事 Kim Dogyun 表示：“我们将积极支持青年依托专业培训和实务经验成长为赌场行业人才，并拓宽就业机会。我们将努力让以现场为中心的培训和实务衔接项目切实转化为就业岗位。”
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