公司连肉毒杆菌费用都报销……日本人才短缺催热福利竞争

by Kim Seungwook

Published 20 Oct.2026 09:49(KST)

日本近半数企业表示“将进一步增加福利”
人手短缺、物价上涨……以福利代替加薪
员工食堂晚餐也免费，并发放美容津贴

从晚餐也免费的员工食堂，到补贴肉毒杆菌注射费用的“美容津贴”，日本企业正积极完善员工福利。

据韩联社19日报道，日本经济新闻（《日经》）称：“在人手短缺、物价上涨的背景下，越来越多的日本企业开始增加员工福利。”

免费食堂、美容津贴……人手短缺催生福利竞争

为帮助读者理解报道，职场人士资料图。图片由Pexels提供。

运营网络漫画服务“LINE Manga”的LINE Digital Frontier自2026年8月起将员工食堂改为免费。此前，早餐和午餐也免费或价格低廉，如今员工连晚餐也可以免费享用。该公司相关人士对《日经》表示：“来公司上班就能免费吃三餐，吸引力很大。”对此，《日经》分析称：“这既能促进员工之间的交流、提高员工对公司的满意度，也比加薪更能控制成本。”

社交媒体运营代理公司Resource Creation自2024年起，根据员工的职务和工龄，发放最高20万日元（约169万韩元）的美容津贴。只要是用于美容，公司不会过问具体用途。该公司一名员工表示：“我用15万日元（约127万韩元）的美容津贴打了改善皱纹的肉毒杆菌针。公司津贴能用于美容，也成了工作的动力。”Resource Creation社长Takada Keitaro表示：“如果求职学生因认同公司的氛围而应聘并入职，离职率有望降低。”

企业积极投入福利，是为了留住人才。日本不仅因少子老龄化而面临严重的人手短缺，而且截至2025年，消费者物价涨幅已连续4年超过2%，仅靠工资已难以减轻员工的生活负担。

“福利支出比工资更灵活”……不同规模企业态度不一

办公楼密集分布的景象，帮助读者理解报道。图片由Pexels提供。

这一趋势也能从统计数据中得到印证。日本厚生劳动省委托信用调查公司帝国数据库开展调查，结果显示，2025年企业福利支出较上年增加4.8%。帝国数据库于2025年9月对全国1万554家企业进行调查，结果显示，47.6%的企业表示计划今后增加员工福利。不过，不同规模企业之间差距较大。表示将增加员工福利的企业中，大企业占57.9%，中小企业占45.8%，小型企业占38.5%。从行业来看，人手短缺严重的建筑业（58.7%）和运输、仓储业（55.1%）占比较高。

此外，帝国数据库单独统计了总部位于东京的企业，结果显示，最受企业青睐、希望今后引入的福利是订阅制员工福利服务（11.1%）。其次依次为员工旅行补助（10.9%）、高于法定标准的育儿及护理补助（10.8%）、代为偿还学生贷款（10.7%）。在此次调查中，计划增加员工福利的企业表示，原因是“求职者重视员工福利”；没有相关计划的企业则称“难以筹措资金”“相比员工福利，优先加薪”。