2026首尔市中壮年就业博览会举办
提供再就业、职业转型咨询与面试
Oh Sehoon：“支持中壮年群体勇于挑战”
首尔市为中壮年群体的再就业和职业转型搭建了平台。活动不仅提供招聘咨询、现场面试、职业体验和就业指导，还提供金融、健康及照护信息。
20日，首尔市在良才 aT中心第一展厅举办“2026首尔市中壮年就业博览会”，70家招聘企业及相关机构参与。首尔市长 Oh Sehoon 出席开幕式，向为推广中壮年招聘文化作出贡献的企业和机构相关人士颁发奖状，并为求职者和参展企业加油鼓劲。
主办此次活动的首尔市50加基金会，是首尔市出资设立的机构，综合支持40至64岁中壮年群体的职业规划、职业培训、就业及创业。基金会在西部、中部、南部、北部和东部等5个校区运营“中壮年就业师范学校”，支持中壮年群体职业转型和再就业。
招聘企业、中壮年友好型产业企业及相关政策机构等参加博览会，为中壮年求职者提供多样的就业机会和信息。求职者可在现场了解参展企业的招聘领域及岗位信息，寻找适合自身经历的工作。博览会设有中壮年优秀招聘企业馆、就业馆、明日规划馆、中壮年友好型产业馆、配套活动馆和政策宣传馆等6个展馆。除了招聘咨询和现场面试，还集中提供求职活动所需的服务，包括求职申请书辅导、一对一就业咨询、职业体验和政策咨询等。
开幕式上，Oh Sehoon 致开幕辞后，将向为推广中壮年招聘文化、改善就业观念作出贡献的企业和机构颁发首尔特别市长奖状。KFC Korea株式会社、韩国坡州Ⅰ大学产学合作团、KTcs、现代绿色食品等4家机构因致力于打造企业与中壮年员工共同成长的职场文化而获得认可。
颁奖后将举行座谈会，由中壮年就业师范学校的参与者和就业培训负责人共同参加。参与者将亲自讲述自己如何离开熟悉的工作、学习新的岗位技能，并最终实现就业或创业。首尔市计划在博览会结束后，继续通过中壮年就业师范学校推动参展企业与求职者后续对接，并通过咨询和职业培训，帮助求职者实现实际就业。
Oh Sehoon 表示：“拓宽再就业机会，让积累多年的工作经验能在新的岗位上发光发热，是首尔市应尽的职责。今后我们也将全力支持中壮年市民，让他们的努力与挑战转化为实际就业成果和更美好的生活。”
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