“我们儿子到底怎么了？”父母也感到困惑……投递2300多份申请仍未就业的普林斯顿博士

据称，一名于2024年获得美国名校普林斯顿大学化学工程博士学位的求职者，两年多来向2300多家机构投递简历，却至今仍未找到工作。

图片与报道的具体内容无关。Pexels供图。

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当地时间17日，《华尔街日报》介绍了来自美国犹他州盐湖城的30岁博士Jack Weiss的经历。

他以最高荣誉从莱斯大学毕业后，于2018年进入普林斯顿大学攻读博士学位，研究化学原理和分子间相互作用。他关于冰形成的研究，在2024年诺贝尔物理学奖公布时，还曾被诺贝尔委员会作为机器学习科学应用的案例引用。

Weiss博士起初把目标瞄准制药公司的研究岗位，或在国家实验室知名研究团队任职的博士后岗位，因此投递了大量申请。但大多数申请都没有收到回复，偶尔收到的也只是落选通知。

他不挑行业和地区地求职，却常常连面试机会都得不到。后来，他甚至申请了一家销售冷冻蟹肉饼的公司的食品烹饪和备餐工作，但依然没有收到任何联系。

他也曾试着借助校友关系，致电普林斯顿大学和莱斯大学的校友寻求帮助。然而，对方给出的答复往往只是让他再去招聘网站看看。

今年1月，他还曾在一家聘请专家训练人工智能的初创公司做兼职，时薪70美元（9.3万韩元）。起初，他有时每周工作20小时，但也有些周只工作4小时。后来工作量减少，他连续数周都接不到工作，最终通过3月中旬群聊中发布的一条消息得知合同已经终止。

Weiss博士也在考虑读法学院。他决定参加今年11月的入学考试，同时还在尝试创业，设计一款利用人工智能清除入侵性杂草的无人机。

Weiss博士的父母都是医生，对儿子求职困难的现实感到震惊。母亲Holly Carver表示，她检查了儿子的求职申请材料，想看看是否存在会让雇主犹豫的问题，但没有发现什么特别之处，并称：“这真的出乎意料，我不知道该如何理解这种情况。”父亲John Weiss也表示：“我做梦都没想到这孩子会遇到困难。”

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《华尔街日报》分析称，新招聘和裁员都偏少的“低招聘、低裁员”现象，正令求职者更难进入劳动力市场。也就是说，即便失业率较低、经济持续增长，就业机会也未必增加。

据《华尔街日报》报道，美国近期就业报告大幅低于市场预期。尽管失业率仍处于低位，但今年夏季的失业者中，失业27周以上的长期失业者占比，除新冠疫情期间及紧随其后的时期外，达到十多年来最高水平。

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今年8月的盖洛普调查显示，只有34%的美国人认为现在是“找一份好工作的好时机”。上月公布的皮尤研究中心调查则显示，超过70%的美国受访者预计，人工智能将导致整体就业岗位减少。

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