年薪2亿韩元的16岁负责人，经营什么业务？还有每月领173万韩元的7岁老板！

据悉，仁川一名年仅7岁的儿童登记为房地产、租赁及商业服务业企业的负责人，每月领取173万韩元报酬；一名16岁负责人去年的年薪则高达2亿2346万韩元。

据韩国共同民主党国会议员、国会保健福祉委员会委员 Heo Jongsik（仁川东区、弥邹忽区甲选区）从国民健康保险公团取得的资料，截至今年7月底，仁川未满18岁的职场参保者共117人。其中，11人（9.4%）是企业负责人。

图片仅用于帮助理解报道，与具体内容无关。Pixabay供图

View original image

11名未成年企业负责人的年龄为7至16岁，其中7至9岁有2人，10至12岁有5人，13至16岁有4人。其余106名非企业负责人的普通职场参保者均已满15岁。根据《劳动基准法》，原则上不得雇用未满15岁者为劳动者。

未成年企业负责人中，年龄最小者为7岁，报酬最高者为16岁。7岁负责人的月报酬为173万韩元，报酬总额为1767万韩元。16岁负责人月薪为1862万韩元，年薪达2亿2346万韩元。相比之下，非企业负责人的106名普通未成年职场参保者，月平均报酬约为106万韩元。

从报酬申报记录来看，报酬金额完全相同的情况也屡屡出现。房地产、租赁及商业服务业企业的7岁和9岁负责人，月报酬均为173万4166韩元，连个位数都完全一致。两名15岁和12岁的负责人申报的月报酬均为528万6932韩元，去年报酬总额均为6344万3184韩元。包括一名10岁和两名12岁负责人在内的3人，月报酬均为169万1666韩元，去年报酬总额也均为2029万9998韩元。11岁和13岁的负责人月报酬同为167万7206韩元，去年报酬总额也均为2012万6472韩元。

按行业划分，11名未成年负责人中，房地产、租赁及商业服务业有8人（72.7%），占比最高；其余3人（27.3%）从事运输、仓储及通信业。企业所在地中，南洞区有6人，人数最多；弥邹忽区和桂阳区各有2人，延寿区有1人。

按照现行制度，未成年人也可以登记为经营者并担任企业负责人。不过，有意见指出，难以实际参与经营的儿童和青少年登记为房地产、租赁业等企业的负责人并领取报酬，可能被用来将收入分散给家人以减轻税负，或成为变相赠与的手段。

必读新闻

“去韩国捞一笔吧”……外国人蜂拥而至的“这里” [周末理财]

• “三星、SK海力士怎么办？”中国传来消息，韩国综指会否受冲击？股东不安
• “刚躺下准备睡觉……”30多岁女子在松坡多户住宅停车场纵火，3辆车被烧毁
• 韩国潜在增长率时隔40年“连续两年回升”……国际货币基金组织：今年2.14%、明年2.20%
• 还被称作“小BoA”呢……拖欠工资争议道歉后仍引发滔天怒火：“有钱让女儿出道吗？”

Heo议员强调：“未成年人登记为企业负责人本身并不违法，但小学生年龄的儿童登记为房地产租赁业负责人、每月领取170万韩元，这种情况十分罕见。国民健康保险公团、国税厅等税务机关应联合核查未成年负责人是否实际参与经营、是否存在变相赠与和收入分散，并建立能够筛查此类情况的机制。”

版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。