“没必要非拿大学文凭”……Choi Taewon给年轻人的建议

SK集团会长 Choi Taewon主张：“在人工智能时代，学校应该从学习的场所转变为进行实验的场所。”

16日，作为EBS《伟大的课堂：Great Minds》第五位主讲嘉宾登场的崔会长，回答了一位年轻人提出的“学生应该通过大学学习什么，大学未来应该朝哪个方向发展”这一问题。他还表示：“不一定非要拿到大学毕业证。”“再过一段时间，无论你们上没上过大学，使用人工智能这件事都不会有太大差别。”

韩联社

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他列举了人工智能时代人才应具备的六项素质：解决问题的能力、提出问题的能力、思考能力、共情能力、适应能力，以及不畏惧失败。他强调：“有机会的话，就用人工智能尝试创造任何东西，这很重要。”“即使是孩子，只要不断尝试使用人工智能，并持续追踪它的发展，就会走在前面。”

崔会长强调：“‘学好别人教的东西，努力做就行’这样的态度应该消失。应该认识到，学习这个概念本身已经发生了变化。”他展望称，在人工智能时代的劳动领域，“个人选择”将变得更加重要。他表示：“未来，人们不再是被某家公司雇用，而是可以选择公司、决定做什么项目以及如何开展项目，选择的自由度将有所提升。”不过他也指出：“如果这种变化来得太快，就会产生大规模裁员等副作用。”

他还解释说：“我们必须逐步进行实验，让公司和社会有时间适应这些变化。”“希望韩国尽可能快地适应这些变化，成为人工智能国家。只有尽快做到这一点，韩国国民在选择上的范围和自由才能相应扩大。”

SK集团会长 Choi Taewon 16日在韩国教育广播公司《伟大的课程》中授课。韩国教育广播公司节目截图供图。

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崔会长表示：“如果能带着人工智能回到二十多岁，我一定会创业。”“对于韩国乃至全人类面临的最棘手问题，或让人们饱受痛苦的问题，我会不惜一切手段和方法去解决。”

他以“饥饿问题”为例说：“过去通过耕种来供应粮食的方式根本无济于事，所以我会开发新的耕种方法，或者制作某种营养补充剂、人工食品来解决问题。”随后他笑着说：“这么说听起来太了不起了，但我很可能会花更多时间玩乐。”“那样说或许更符合实际。”

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崔会长认为，人工智能时代的年轻一代应培养四种能力：思考能力、共情能力、适应力，以及身体技能。他还呼吁年轻人培养从失败中重新站起来、再次挑战的能力。

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