法院限制三星生物制剂9项工序罢工：“须维持正常水平”

法院裁定，三星生物制剂的9项生物药品生产工序在争议行为期间也必须维持正常工作水平。随着争议行为限制范围从一审限定的3项工序扩大至更多工序，预计也将影响工会应对其预告于10月26日举行的第二轮总罢工。

韩国仁川市延寿区三星生物制剂工厂全景。阿视亚经济资料库供图。

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据16日相关行业消息，首尔高等法院仁川分院民事第一庭在公司提起的禁止争议行为假处分上诉案中，裁定不得妨碍另外6项工序按照正常水平开展作业。法院认为，公司申请涉及的9项生产工序均属于旨在防止原料或产品变质、腐败的“保全作业”。

相关工序包括：▲摇瓶培养 ▲生物反应器培养 ▲收获 ▲培养基制备与供应 ▲层析 ▲病毒过滤 ▲浓缩及缓冲液置换 ▲原液灌装 ▲缓冲液制备与供应。法院此前于4月23日作出一审判决，仅认定其中后段的3项工序——浓缩及缓冲液置换、原液灌装、缓冲液制备与供应——受到争议行为限制。

合议庭明确指出，新增限制的作业必须以争议行为发生前的正常水平执行，包括相同的人员配置、运行时间、运行规模及注意义务。工作日以此前工作日的水平为准，周末和节假日则分别以此前周末和节假日的水平为准。不得通过施加有形力、告知将造成损害、散发指示等方式妨碍作业，也不得指使工会成员实施此类行为。

不过，新增限制的作业中，不包括公司在争议行为期间对额外解冻的细胞株所开展的作业。本次裁定旨在保障特定生产作业正常开展，并非一律禁止工会的所有争议行为。

三星生物制剂劳资双方围绕工资涨幅和绩效奖金计算方式等问题持续存在分歧。工会继4月下旬举行部分罢工、5月初举行全面罢工后，已预告将从10月26日起举行持续3周的第二轮总罢工。

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三星生物制剂相关人士表示：“感谢合议庭作出明智裁决。我们将继续努力，推动建立互利共赢的劳资关系。”

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