决定启动劳动争议……11月2日至5日全体工会成员投票
要求加薪3.5%、撤回裁减2212人的计划等
首尔交通公社工会决定启动劳动争议，要求提高工资、撤回裁员计划等。工会计划下月经劳动争议行动赞成与否投票后，发起按章工作行动；若与资方的谈判没有进展，将采取包括罢工在内的争议行动。
首尔交通公社工会表示，15日召开临时代表大会，决定为签订2026年工资及团体协议启动劳动争议。工会还将与全国铁路工会共同应对。
20日，负责运营首尔地铁1至8号线的首尔交通公社工会开始按章工作行动，市民在首尔地铁5号线光化门站乘坐地铁。首尔交通公社工会表示，若对话遭拒，将从下月6日起罢工。记者 Cho Yongjun。
View original image工会的核心诉求包括按照政府方针加薪3.5%、全面撤回裁减2212人的计划，以及年内招聘1313名短缺人员。此外，工会还要求由中央政府拨款补贴免费乘车等公益服务成本，并强制实行一线岗位两人一组工作等安全制度改革。
劳资双方于6月18日开始首次工资及团体协议正式谈判，累计进行了22轮谈判，但未能在核心争议问题上达成共识。工会于9月29日的第三轮正式谈判中宣布谈判破裂。
工会称，资方以与首尔市协商及组织诊断等为由，未就核心诉求提出具体对策。工会还表示，资方没有明确说明加薪资金的筹措方案，也未对撤回裁员计划和补充短缺人员的要求作出明确答复。
工会计划于10月16日向首尔地方劳动委员会申请劳动争议调解。11月2日至5日，将面向全体工会成员举行劳动争议行动赞成与否投票；11月6日，将与全国铁路工会共同召开记者会，公布投票结果及后续计划。
之后，工会计划于11月10日举行一线干部决议大会、11月17日召开全体工会成员大会，并从11月20日起发起按章工作行动。若此后谈判仍无进展，工会将推进包括罢工在内的争议行动。
工会表示：“此次决定启动劳动争议，并非单纯要求提高工资，而是为了阻止大规模裁员、补充一线岗位短缺人员，保障劳动者和市民的安全。”
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