给出20亿韩元，还帮忙招员工、找办公室……“慷慨解囊的他们”

过去只提供资金的风险投资机构如今也撸起袖子亲自下场。从创业公司创始人独自为之发愁的核心人才招聘，到人工智能基础设施成本、办公场地，投资方都开始代为解决，这正逐渐成为风险投资行业的新标准。在创业项目持续减少的背景下，为了发掘有潜力的创业者并降低投资退出风险，风险投资机构主动充当起“内部外包团队”。

据16日风险投资行业消息，FuturePlay最近举办了“2026首尔大学×FuturePlay深科技人才招聘会”。风险投资机构为创业团队搭建了面试场地，并向首尔大学在校生、毕业生和研究生介绍FuriosaAI、Mobilint等12家被投企业，还组织了现场面试。为了吸引原本可能前往大型企业等机构的科技人才，风险投资机构亲自充当起猎头。

生成式人工智能 Gemini 生成的图片

View original image

也有机构专门设立人力资源支持部门。Kakao Ventures今年新设增长团队，负责被投企业的人才发掘、组织文化建设以及考核体系搭建等工作，帮助早期创业公司避免在招聘和人事矛盾上耗费精力，从而专注于技术开发。此外，该公司上月还面向被投企业举办研讨会，提供利用社交媒体LinkedIn的招聘方案，以及发掘潜在客户的营销方案。

为企业减轻不断攀升的固定成本负担的企业风险投资机构也备受关注。Naver D2SF向被投企业免费出租位于首尔瑞草区和京畿道城南市盆唐区的办公场所。入驻期限原则上为一年，但也会根据被投企业的情况灵活延长，迄今已有约130家创业公司在此入驻。尤其是盆唐区的办公场所设在Naver办公大楼内，被投企业员工使用内部食堂时还可获得部分费用补贴。此外，Naver还提供云服务、图形处理器基础设施和人工智能计算额度，大幅减轻了高昂的计算成本负担。

这种贴身支持正迅速从专注早期融资的风险投资机构扩展至投资中后期项目的大型机构。Atinum Investment也与OpenAI、Anthropic、谷歌、微软等全球科技巨头合作，为20多家被投企业提供人工智能计算额度优惠。此外，该公司还为需要搬迁办公室的被投企业牵线安排租赁事宜，并协助招聘首席财务官，以帮助被投企业构建商业模式。

View original image

风险投资机构之所以展开如此全面的支持，很大程度上是因为争夺有潜力创业者的竞争日趋激烈。创业企业数量不断减少，而对于资金青睐的热门创业公司，多家风险投资机构往往会同时提出投资意向。韩国中小风险企业部统计显示，今年上半年创业企业数量为56万5640家，较2022年上半年的69万5891家持续下降。

此举也旨在防范退出风险。流动性充裕时，投资方只需提供资金、推高企业估值，再将其推向下一轮融资即可；但随着首次公开募股门槛提高，若不改善企业体质，投资便难以退出。韩国交易所数据显示，今年1月至9月，韩国科斯达克市场首次公开募股共45起，继2022年的70起之后，数量明显减少。

必读新闻

“去韩国捞一笔吧”……外国人蜂拥而至的“这里” [周末理财]

• “说实话，韩国网友确实令人恶心”……针对韩国人发出杀人预告男子的荒唐辩解
• “前所未见的房地产市场即将到来……无房者或将出现‘生存性购房’”
• 首尔东北部、西南部及西北部暴雨预警解除
• aespa演出场馆内多名女性激烈扭打……揪头发、踢人

一位大型风险投资机构高管表示：“风险投资机构扩大支持范围，目的是提升被投企业的估值。”他还称：“另一方面，从风险投资机构的角度看，这也是为了监督被投企业是否按照融资时提出的里程碑稳步推进，以及是否存在道德风险等。”

版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。