Choo Mi-ae于14日在京畿道政府大楼与工作人员一起参加职场霸凌预防知识问答，并了解不同职级、世代对职场霸凌的认知差异，推动营造相互尊重的公务文化。
当天，Choo Mi-ae来到设于道厅一层大厅的“杜绝职场霸凌特别宣传馆”，与工作人员一起参加“正确认识职场霸凌判断题”，还参与了“情境式职场霸凌平衡游戏”，了解人们对职场不同情境中霸凌行为的认知差异。
当天的活动是京畿道于10月12日至16日举办的“2026京畿道杜绝职场霸凌宣传周”的一环。
京畿道以“共同尊重、共同践行，打造没有职场霸凌的京畿道”为主题，开展多种互动活动，让工作人员回顾日常生活中的职场霸凌案例，并思考相互尊重的重要性。
14日，特别宣传馆还举办了员工参与活动，包括递送感谢信、体验预防职场霸凌主题手写字，以及分享日常生活中可能构成职场霸凌的言行案例。宣传周期间，道厅大厅还将展出以预防职场霸凌为主题的图片和说明资料。
此外，京畿道还将在政府大楼内的咖啡馆和道议会小卖部发放印有职场霸凌预防标语的“尊重一杯”杯套，并开展“各部门职场霸凌预防实践承诺”活动，由各部门员工共同制定践行承诺。
与此同时，京畿道还将开设与认证劳动师的一对一保密咨询渠道，方便员工就职场霸凌受害经历或相关困扰向外部专家咨询。
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