评审排名垫底者也获选为机构负责人……气候能源环境部下属机构“空降人事”争议

围绕气候能源环境部下属公共机构负责人选任，评估结果与最终任命之间出现落差，引发了“空降人事”争议。书面材料审查和面试均排名垫底的候选人被选为社长，而两轮评估都位居第一的候选人却被另一人取代。

据政治界等方面10日消息，国民力量党议员Na Kyungwon近日在国会气候能源环境劳动委员会的国政审计中，公开了韩国地区供热公社和韩国环境产业技术院负责人的招聘评估资料。资料显示，韩国地区供热公社社长Ha Donggeun在书面审查的8名申请者中排名第8，在5人参加的面试中也排名第5。在评估项目“相关领域的知识和经验”上，他也未获得最高等级。韩国环境产业技术院院长Nam Gwangwoo在书面审查中排名第3，面试中排名第2。虽然有申请者在两轮评估中均排名第一，最终获任命的却是Nam院长。

8日，国会气候能源环境劳动委员会正在对气象厅及相关机构进行国政监察。韩联社供图。

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争议还延伸至两位机构负责人过去在城南地区的活动经历。Ha社长曾担任城南环境运动联合会创会代表等职务，据称在李在明总统于城南以律师身份执业期间，曾与其一同参与市民运动。此外，他曾在总统府第一附属室室长Kim Hyunji的婚礼上担任主婚人一事也被提及。

Nam院长也有在城南地区参与市民社会活动的经历。他曾担任1995年成立的城南市民会秘书长。Kim室长于1998年加入该团体，担任实务干事；李在明则于次年出任执行委员长。Na议员以评估排名与任命结果以及过往活动经历等为依据，质疑存在所谓“城南派系”人事安排。

两家机构在招聘公告中均将相关领域的专业知识和经验列为应聘条件。韩国地区供热公社从事区域供热、电力和可再生能源业务；韩国环境产业技术院则负责环境技术研发、环境产业培育及环境健康相关业务。有意见指出，考虑到机构的主要业务，专业能力理应成为负责人选任的核心标准。

不过，公开的评估排名并不会直接决定最终任命结果。韩国地区供热公社社长由总统任命，程序包括经过高管推荐委员会推荐、公共机构运营委员会审议和表决、股东大会表决，以及气候能源环境部长提名。韩国环境产业技术院院长则由高管推荐委员会推荐多名候选人后，再由气候能源环境部长任命。

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气候能源环境部长Kim Seonghwan在国政审计中被问及，关于地区供热公社社长一职，是否曾受到青瓦台或总统府施加的人事压力时，回答称“没有”。

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