龙仁市长Lee Sang-il：“将采纳员工意见，改善工作环境”

龙仁特例市市长Lee Sang-il与水枝区员工座谈，听取了有关人事安排、人员配置和员工福利等方面的建议，并讨论改善工作环境的方案。他还要求研究增加洞行政福利中心员工参加人工智能培训的机会，以及加强导师支持，帮助新入职公职人员适应组织。

Lee Sang-il市长与沟通座谈会参加者8日在水枝区厅合影。龙仁市供图

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8日，Lee Sang-il在水枝区厅大会议室举行交流座谈会，水枝区厅及各洞行政福利中心约100名员工出席。

Lee Sang-il表示：“许多成果和变化之所以能够实现，是因为有各位员工共同努力。”他还称：“我们一直在努力改善员工的工作环境，第9届民选政府也将延续这一方针。”

他补充说：“为了推动积极的变化，我们将尽可能采纳员工提出的意见。”

当天，Lee Sang-il介绍了区划拆分的推进情况，以及新设科室和团队、增加人员等组织调整计划。他还介绍了人事管理方向和员工福利，包括扩大按工龄晋升范围，以及优待在灾害应对部门和工作繁重部门任职的员工。

员工提出了人事考核方案、帮助新入职公职人员适应并防止其离职的措施、通过人员配置减轻工作负担，以及扩大健康体检对象人数和体检机构范围等建议。Lee Sang-il对事先收集的问题和现场提出的意见逐一作出回应。

针对洞级员工提出的希望参加人工智能业务能力提升培训的请求，Lee Sang-il指示相关部门：“不仅市政府本部，区厅也要开展培训，并整理线上培训课程目录，通知员工。”

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对于防止新入职公职人员离职的措施，他要求研究加强对参与导师计划的导师的支持等方案。

Lee Sang Il在8日于水枝区厅答复员工提出的建议。龙仁市供图

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此次座谈会旨在听取一线员工的意见，相关安排反映了今年8月与龙仁特例市劳动组合举行座谈会时提出的意见。Lee Sang-il于6日与器兴区员工举行座谈会，12日还将前往处仁区厅，与区厅及邑、面、洞的员工会面。

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