高盛高管将获超5亿美元特别绩效奖金
史上规模最大之一
Solomon将获得超过1亿美元
本月底确定发放金额
高盛集团将向约20名高级管理人员发放总额超过5亿美元（约合6717亿韩元）的特别绩效奖金。这笔以股票形式发放的奖金预计将成为史上规模最大的奖金之一。
据彭博社8日（当地时间）报道，首席执行官David Solomon将获得超过1亿美元的特别绩效奖金。此外，负责主要业务部门的管理人员，包括总裁John Waldron，也入选特别绩效奖金名单。
此次奖励是高盛于2021年10月推出的“股东价值创造奖励”计划的一部分。奖金的一半取决于股价是否达到既定目标。彭博社称，高盛股价远超获得最高奖金所需的标准。
另一半则根据高盛过去5年的业绩，与6家可比金融公司进行比较后确定。计入股息再投资后，高盛近5年的股票回报率约为150%。据悉，除纽约梅隆银行外，高盛的股票回报率超过了其他公司。
该计划最初是为首席执行官Solomon和总裁Waldron两人设计的。当时授予两人的奖励总额为5000万美元。
此后，股东质疑为何只有两名最高层管理人员有机会获得特别奖励，董事会遂将奖励对象扩大至管理委员会成员。据彭博社报道，目前仍在公司任职并将获得奖励的管理人员约有20人。
该计划推出之初也遭到内部反对。当时，新入职员工和初级员工加薪的压力不断加大，而最高管理层却在推动单独奖励。
高盛方面解释称，这项制度旨在将奖励与业绩标准挂钩、确保管理层平稳交接并留住核心人才。发言人Jennifer Zucarelli表示，制度推出后，公司取得了非常出色的业绩。
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