8日进行组织架构调整及高管人事任命
大宇建设表示，已于8日进行组织架构调整和高管人事任命。公司将原建筑事业本部下属的城市更新事业组扩编为城市更新事业1组、城市更新事业2组和城市更新事业管理组，共3个团队。公司还将新设数据中心事业组，并计划将其培育为核心增长动力。
战略企划本部下属的事业管理组将细分为建筑事业管理组、土木事业管理组和工厂事业管理组。此举旨在集中力量推进目前正在筹备的大型项目，包括加德岛新机场、捷克杜科瓦尼核电站和莫桑比克液化天然气项目，并提前管理项目过程中可能出现的潜在风险因素。
公司新设安全质量本部，统筹管理安全与质量相关职能。大宇建设计划加强对施工现场的质量管理支持，建立全公司监测体系，提升预防重大事故和质量事故的管理能力。此前分散在各事业本部下属的研究组织也已整合至技术研究院统一管理。
公司表示，此次高管人事任命未考虑资历排序或籍贯等因素，而是以个人能力、专业水平和业绩为依据。大宇建设相关人士表示：“此次组织架构调整和人事任命，旨在提前应对瞬息万变的建筑行业环境，并为公司的持续发展提供支撑。我们将夯实可持续增长基础，迈向一家深受员工和客户信赖的企业。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
